给乡村振兴装上高速“火车头”

最近,地处黄河北的一个乡镇,顺利完成村庄规模调整和村党支部优化设置:全镇58个行政村,调整至现在的33个,村党支部也由58个减至33个,村“两委”职数同样相应减少。

此次调整,新确定的村“两委”成员人选,大都年富力强,有文化知识,是群众眼中的能人和致富带头人。而卸任的村干部,大都年龄偏大、文化水平较低。对这次优化调整,卸任的村干部不仅没有反对,相反都支持,一位老支书表态:现在乡村振兴正快速推进,自己年龄偏大,接受新技术、新信息很慢,带领全村致富感到颇为吃力。

“火车跑得快,要靠车头带”,村干部是农民群众的“主心骨”,是村级工作的“火车头”。村庄规模调整前,一些建制村面积小、人口少,加上“空心化”严重,村干部选拔困难,只能“矬子里面拔将军”,出现了村干部老龄化、群众增收难的窘境。

为科学有序引导村庄规划建设,促进乡村振兴,目前山东省正进一步优化行政村庄布局,整合村庄资源。据调查,优化调整村庄规模后,随着村居人口数量增多,干部选人范围扩大,一批有想法有思路、敢想敢干的年轻人被遴选出来,如企业厂长、合作社负责人、村里能人等,这些人自带“流量”,有较强的带动力和凝聚力,新平台让他们有了带领群众致富的新动力。还有些地方,将镇街内设工作机构整合与村庄建制优化调整同步推进,一批有能力的党员干部被充实到村居党组织中,挑起了乡村振兴的担子,过去的小村、弱村村民切身感受到了融入村居后的“拉动力”。

实践证明,优化配置的村居党支部,已成为乡村振兴路上的“火车头”。

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