匠人·匠心 记“齐鲁大工匠”、山东蒂德精密机床有限公司高级技师徐新武
徐新武在车间热心带徒。记者刘传伏摄
本报记者徐斐
本报通讯员张美荣张树锋
他是一名普通的蓝领匠人，专注数控机床领域三十年，刻苦钻研技术，吃苦耐劳、脚踏实地，解决了国产高端数控机床一个个难题，用自己的执着诠释了一名蓝领的理想追求，践行着新时代的“工匠精神”。
他就是“全国五一劳动奖章”“全国劳动模范”“齐鲁大工匠”获得者，山东蒂德精密机床有限公司高级技师徐新武。
做有理想有追求的“工匠”
上世纪八十年代，对于“工人”而言社会比较认可，进工厂、当工人就是端上“铁饭碗”。1991年，从汉川技工学校毕业徐新武幸运地分配到国企汉川机床厂装配车间当了一名机床装配工。父亲告诉他，“当工人就要当最出色、最优秀的工人。”父亲的教诲成为徐新武前行的动力。每次接到装配图纸，他总会仔细研读，多想几种思路，并选择最好的方法，进行工作流程、装配工艺的统筹安排，并在实际工作中运用新工艺、新工具和新思路化解一个个装配难题。
提起徐新武，周围的同事都会竖起大拇指。多年从事机床制造，他见证了我国数控机床发展史，也看到国内机床和国外机床的差距以及与国外技术人员对国内机床产业的技术封锁。这深深刺痛了徐新武。他对这个职业有了新的梦想：一定要造出我们国家的高端数控机床，赢得国际社会的尊重。
2013年，徐新武从汉川机床厂来到山东蒂德精密机床有限公司。无论是在国企还是在民企，作为一名共产党员，徐新武的初心没有变，坚守技术至上，追求梦想的步伐一直没有停步。“技术工人这个职业很平凡，但坚持下去就不会普通。蒂德精密机床给了我足够宽广、宽松的平台，来施展自己的才华，让我们国家的高端数控机床走出国门，扬威海内外。”徐新武谈起自己的职业时充满骄傲。
用心写好“工匠精神”
2017年4月份，德国人设计的重型五轴桥式龙门加工中心进行试制。由图纸变成机床产品，就连德国人心里都没有底。为了争这口气，徐新武接到负责牵头主导装配任务后，带领公司的4名年轻员工，克服重重技术难关及德方语言交流的障碍，圆满完成了五轴桥式龙门加工中心的试制，受到公司领导和德方的高度赞扬。2018年4月，由徐新武装配的重型五轴桥式龙门加工中心参加中国国际机床展，获得中国数控行业最高奖“春燕奖”。
2018年，蒂德精密机床准备对关键进口设备维修改造。因维修难度较大，原计划送至德国维修。徐新武主动请求承担维修改造任务，他利用两个月的时间，对瑞士产的DIXI75光学坐标镗床和日本仓敷镗铣床进行大修改造，使机床精度恢复至原样，目前已投入生产，在核心零件加工中发挥重要作用，仅此一项，为公司节约维修资金约500万元。
徐新武和他的团队生产的VMC60B立式加工中心，获得了中国机床工具工业协会2018年度“产品质量十佳”奖； 2019年年初，他和他的团队生产的摇篮式五轴联动加工中心，被国家教育部列入《我为祖国点赞》教科书。
近30年来，徐新武主导完成了卧式镗床、数控镗床、刨台式镗铣床、立式加工中心、卧式加工中心、龙门式加工中心等几十种高精密机床的装配，并参与制作了关键零部件的工装制作和改造项目40余项，提出合理化建议60余项，开展重点技术攻关50余项。徐新武装配的机床一次交检合格率达到99%以上，受到了国内外客户的广泛好评。
言传身教“工匠”情
徐新武在自身掌握过硬本领的同时，充分发挥车间技术员和老员工“传、帮、带”作用，热心带徒，倾心育才，毫无保留把自己多年积累的装配经验和技术绝活传授给员工。
“中国要成为制造业强国，在各个领域需要一大批匠人。我只是尽我所能，让更多年轻人尽快成长起来，成为公司发展的骨干力量。”徐新武表示。
2014年，徐新武利用业余时间，为青年技术工人进行培训、考核、验证。等员工完全掌握一项技能后，再进行另一项技能的培训、考核、验证，包教包会，每年培训达50余次。
言传身教式的培训取得了丰硕成果。2015年，徐新武带着培训的青年技术人员参加了山东省技能大赛，并获得了团体第一名，个人获得第3、第5、第7名的好成绩。而且在当年的国家技能大赛中获得第9名的好成绩。
几年来，在徐新武的精心培养下，蒂德精密的15名青年技术工人被评为高级工，6名青年技术工人被评为装配技师。
2017年，蒂德精密机床与济宁工业技师学院合作开办定向班，徐新武作为培训导师，把理论知识与车间实践技能相结合，倾囊传授给学生，培养了近80名高级预备技师，其中两个班的毕业直接入职蒂德精密，实现了校企合作的无缝对接。
徐新武用自己的实际行动，印证了“三百六十行，行行出状元”的道理，践行着一名工人“工匠精神”的追求。
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