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南湖镇倾力做好人才工作

日照日报 2019-12-28 00:53 大字

本报东港讯(通讯员 李陈蕾)今年以来,南湖镇高度重视人才引进工作,坚持“以人为本、人才为先”的思路,牢固树立“招商引资与招才引智并重”的理念,不断加大高层次人才引进力度。

搭建服务平台,夯实招才引智工作基础。该镇由党委书记任镇级招才引智工作领导小组组长,负责农业、工业、组织的分管领导牵头三条线任副组长,依托人社所、经信办、工会成立了镇级人才工作专班。积极整合组织、经信、工会多方资源,建立南湖籍高层次人才信息库。定期到企业调研走访,深入挖掘辖区企业高级技能工人和高层次高学历管理人员,加强与高等院校和科技副镇长的沟通联系,全面建立人才供需信息库。

强化措施落实,聚力推进招才引智工作。鼓励支持相关企业到高等院校主动对接高层次人才,对有意向的高端人才实行镇干部包挂制,定期对接沟通,对高层次人才引进实行“零障碍”服务,帮助解决其遇到的各种难题。今年以来,南湖镇引进国家级高新技术企业3家,建设省市研发实验室3个。其中,海卓液压引进山东大学黄传真教授及其团队,并成功申报泰山产业领军人才战略新兴产业项目;德信机械获国家专利9项;国济尚领取得全国首家医用织物洗涤消毒资质。农业创新人才方面,南湖金枫园林在其核心产品玉兰杂交选育上,已与中南林业科技大学曹基武教授签约。

加强服务指导,务求招才引智工作成效。镇人才工作领导小组牵头,积极协调各有关站所,将人才工作纳入各单位目标绩效考核体系,定期调度人才工作进展情况。专门抽调业务能力强、申报经验丰富、工作认真细致的同志成立人才申报办公室,坚持专人负责跟踪服务,具体指导企业及个人申报,全面提高人才申报成功率。今年以来,南湖镇金枫园林总经理王洪永被评为“第六届齐鲁乡村之星”,南湖马陵春茶业有限公司胡宗海被评为“2019年度齐鲁首席技师”。

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