山东：加大开发区体制机制改革推进落实 确保年底前完成试点

据《大众日报》报道，8月28日，全省推进改革举措落实落地工作会议在济南举行。山东省委书记刘家义在讲话中透露，全力推动自贸试验区和上合示范区“两区”建设高标准开局起步，自觉站在服从服务国家战略的高度，抓好集成式借鉴、首创性改革、差异化探索，建立灵活实用的制度机制，大胆试、大胆闯、自主改。要加大开发区体制机制改革推进落实力度，确保在年底前完成试点。

今年7月，中国共产党山东省第十一届委员会第九次全体会议在济南举行，全会审议通过了《关于推动开发区体制机制改革创新促进高质量发展的意见》。

《大众日报》在会议报道中提及，全会强调，要坚持正确改革方向，鼓励探索创新、先行先试,推动开发区聚焦经济发展、双招双引、科技创新、改革开放等主责主业，加快建立更加精简高效的管理体制、更加灵活实用的开发运营机制、更加激励竞争的干部人事管理制度、更加系统集成的政策支持体系，把开发区打造成为科技创新的引领区、深化改革的试验区、对外开放的先行区、新旧动能转换的集聚区、高质量发展的示范区。

《大众日报》同时刊发的另一篇报道披露了山东此次开发区改革的部分细节。在人事制度方面，山东省将围绕“干部能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”，探索建立激励竞争的干部人事制度。山东省将推行全员岗位聘任制、末位淘汰制，建立“以实绩论英雄”“凭能力定岗位”的管理机制。

在薪酬制度方面，山东省提出开发区薪酬总额与经济发展、税收增长、辐射带动作用等挂钩，一般按不超过当地同条件机关工作人员收入的2倍来掌握；对特聘的高层次管理人才、各类专业技术人才，实行特岗特薪。

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