山东沂蒙抽水蓄能有限公司 本质安全在“沂蒙”

山东沂蒙抽水蓄能有限公司始终牢固树立安全发展理念，以防范化解重大风险、及时消除安全隐患、有效遏制生产安全事故为目标，推动企业安全管理，落实生产责任，提高安全生产水平。

结合公司实际，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，先后开展“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，营造良好的安全生产环境。

亲情安全文化抓住人心

“抓安全就要抓基础，没有基础安全，本质安全无从谈起。”安全生产月启动结束后公司总经理赵常伟对记者说。

走访中，记者也亲身感受到该公司安全文化已渗透进基层施工班组的每一个工作细节之中。

巍峨的山体上，一句句安全标语非常醒目：“安全第一，建绿色电站”；“忙时，闲时，业余时，时时不忘安全第一；钻声，炮声，车鸣声，声声警醒责任落实”。

记者随着施工人员进入正在施工的隧道中，8米高的隧道犹如一个巨大的黑洞，车辆进入后，两边的灯带勾勒出隧道的形状。隧道里刚刚进行过爆破，烟尘很多，水电一局安环部负责人王小军说，他们严格现场秩序，每一个施工人员都要配备粉尘防护设备、安全帽和安全防护服装。

在抽水蓄能电站建设现场办公区，记者看到了一条“安全文化长廊”。长廊里展现了各式各样的亲情安全文化活动：“安康杯”竞赛介绍、安全生产顺口溜、征集的亲情视频和亲情寄语等，还有“一封家书”安全主题演讲比赛活动。一线班组丰富而朴素的安全文化活动，不仅能让参建人员对安全有了感性认识，还增强了施工人员的归属感，让他们安心放心地专注于施工。

安全不能停留在表面，而要深入人心。参加抽水蓄能电站建设的施工单位都成立了临时工会小组，他们定期召开施工作业人员座谈会，逢有施工人员过生日，他们还要组织简单欢乐的生日会。他们要第一时间解决落实施工人员提出的问题和建议。

记者在另一处施工现场见到了一个温馨而简朴的班组活动室——筛分拌合班组活动室。活动室外，几个巨型的混凝土搅拌设备矗立在山边，整个施工现场干净、整齐、有序。工作之余，施工人员可以在这里学习安全文化知识、施工工艺流程等。

记者在这里看到了一面“班组风采展示”墙，上面除了班组施工简介和组织机构图，还有本班安全重点注意事项、班组愿景和个人愿景等。其中，班组的口号引人注目——“安全是最大的节约，事故是最大的浪费”。

用亲情文化、班组文化引导施工作业人员重视自身安全，是沂蒙抽水蓄能有限公司实施现场安全管理的一把金钥匙。安全来自人心。他们利用老乡、亲属、师徒等关系，在班组内部建立互保、联保机制，通过结对子，在工作中提醒、监督，在生活中相互关心，让施工作业人员感受到大家庭般的温暖。

严格安全培训深入人心

沂蒙抽水蓄能电站开工建设之初，赵常伟就到施工班组一线和施工作业人员座谈。以落实班组施工作业人员安全教育为切入点，从狠抓班前会质量开始，进行了一场全员安全教育培训。

同时，他们充分利用施工人员下班后，晚上的空余时间，将班组同一工种的施工人员组织在一起，组织开展“工友小夜校”，讲施工知识，讲安全施工措施，让经验丰富的老员工点评当日现场施工人员安全生产情况。他们还组织优秀的班组长进行班组建设经验交流，开展班组长、工长讲安全课等。

在筛分拌合班组活动室前，记者见到一块平台上标有“班前（班后）安全教育讲台”，现场负责人告诉记者，这是他们严格落实班前会安全交底的地方。安全教育讲台几个大字，“平安生活伴人生 心头常亮安全灯”的警示语每天都在提醒着每一个即将进入施工现场的施工人员。

班组安全日活动是安全教育培训的一个特色。“唠唠发生在身边的安全事”、“生命不分贵贱 安全不分你我”、班组“来找茬”等活动在各个施工班组陆续开展。这些让施工一线人员喜闻乐见的安全教育活动起到了很好的作用。

筛分拌合班组施工队长胡井学说：“见缝插针地开展安全教育，实际效果相当不错，师带徒的实践效果也都非常好。”在他展示的一份师带徒协议书上，师傅车承波和徒弟宋胜江都郑重地签下了自己的名字。协议书里，明确了“培养目标”“协议期限”“师徒职责”等内容。有了这样一纸协议，老师傅心中有了担当，新进人员当了徒弟，心中更是有了标尺。

在抽水蓄能电站建设现场的一处平台上，有一座蓝色屋顶的小院静静地伫立在山间。这是安全教育培训体验馆。令记者意想不到的是，这个小小的体验馆内，有着最先进的虚拟现实技术，培训人员在这里可以利用虚拟技术真实地感受到电击、高空坠落、洞口坠落、脚手架倾倒及隧道逃生等多个项目。记者带上VR（虚拟现实）眼镜，体验了隧道逃生项目，块块巨石滚落，就像真的要砸中人一样，身临其境。现场负责人介绍，这样的模拟现实体验，安全教育效果非常好，新进场人员体验后纷纷表示一定要牢记安全规则。

安全劳动竞赛激发人心

在安全生产委员会上，设计、监理和施工单位汇报完建设检查情况。这份数据翔实的通报吸引了记者的注意。通报中，不仅有工地上一些班组开展的诸如“质量月里话质量”等活动，还列出了竞赛施工作业班组建设监督考评领导小组通过检查列出的问题清单。小到质量评定表中监理机构负责人的一个“/”标记未划，问题清单着实让参会的参建单位负责人警醒。

赵常伟告诉记者，开展劳动竞赛，是安全监督的一个重要方面。结合工程实际，他们开展了施工用电、脚手架搭设、边坡明挖、标准施工工艺应用、“红旗设备 红旗岗位”评比等竞赛活动，让施工作业人员在参与活动的过程中受到了教育，提高了安全技能水平。

其实，早在今年3月，全国总工会与国家安监总局就联合印发“安康杯”竞赛通知。6月，《国家能源局关于开展“电力建设工程施工安全年”活动的通知》也送到了赵常伟的手上。看着醒目的红头文件，他开始琢磨，如何将文件精神贯彻到施工中，如何将安全施工条条规则落实到每一个施工细节中。今年2月，《山东沂蒙抽水蓄能电站工程“安康杯”竞赛施工作业班组建设监督考评细则》出炉了，每月评比和奖励，开通“沂蒙蓄能安康杯竞赛班组建设”微信公众号，坚持党政工齐抓共管，共同参与班组建设的管理和监督——一系列措施，有力调动了各施工班组的积极性，激发了他们的斗志。

在竞赛中连续几次获得第一名的筛分拌合班组成了工程建设中的明星。施工队长胡井学说：“工作20年，第一次将班组工作做得这么规范，也尝到了实实在在的甜头。”4月，当胡井学看到整齐规范的班组活动室，班组人员情况资料完善令他了然于胸后，他说有了前所未有的踏实感。从3月参加“安康杯”竞赛以来，他的班组没有出现过一次哪怕是擦破手皮的小事故，没有耽误过一次施工，班组的实体安全得到提升。胡井学说，下一步，他们还要在班组开展“兄弟帮”活动，让有了初步安全认识的施工人员进一步提高，同一工种的人结对子，在工作中相互提醒。

通过竞赛，施工作业人员“我要安全”意识明显提升，安全生产责任也进一步落实了。赵常伟说：“以外包人员为主体的施工班组是基建工程建设的最基本单元，只有抓好施工班组建设，抓好外包人员安全教育培训，安全基础才能筑牢。这个基础没筑牢，安全生产责任落实将无从谈起。因此，施工班组建设要实实在在长期开展下去。”

□临报融媒记者 罗志强

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