山东确立“四六三三”老干部工作思路

[摘要]增强时代性、针对性、有效性

本报讯 今年以来，山东省委老干部局确立 “四六三三”工作思路，加快信息化、精准化、规范化建设，推进老干部工作高质量发展，更好地体现了新时代老干部工作的时代性、针对性、有效性。

“四大重点任务”提升离退休干部党建水平

一是进一步加强离退休干部党建工作体制建设，理顺离退休干部党工委与组织部门、老干部工作部门、机关党委之间的关系，建立分工明确、职责清晰、运转顺畅的老干部党建工作机制。二是进一步加强离退休干部党建品牌建设，持续打造“本色家园”，深入开展“本色家园”离退休干部党组织创建活动。三是进一步加强离退休干部党建平台建设，积极整合老年大学、老干部活动中心、干休所等系统内部优势资源，加强与基层街道社区联系对接。四是进一步加强离退休干部党建网络建设。

“六大优势平台”推进信息化建设融合发展

一是坚持对标对表、分类指导、重点施策，结合实际探索创新，走出一条符合山东实际的信息化建设路子。二是推进山东老干部综合信息管理服务平台（老干部APP）研发、使用，打造跨层级、跨地域、跨系统、跨部门的全省一体化老干部综合信息管理服务平台。三是立足省离退休干部信息库，探索建立老干部工作数据中心，为老干部综合信息管理服务平台提供数据支持。四是发挥老干部之家网、离退休干部党建网优势，发挥“不见面的党建指导员”作用，使之成为离退休干部精神文化家园和正能量辐射源。五是以山东老年大学数字化教学管理系统为依托，助力“智慧校园”建设，让老同志不出门就完成老年大学的报名、缴费、注册。六是提升山东老年大学远程教育网，打造服务全社会老年人的老年远程教育网站，让老同志不出门就能参加老年大学学习。

“三大基础阵地”

引领文化养老创新发展

一是按照 “不求所有、但求所用”原则，推进老年学习活动文体资源共建共享，加快推进纳入省财政奖补资金范围的30个（市、区）离退休干部学习活动阵地建设。二是树立开放融合的工作理念，通过联合中信银行、山东广电网络、山东广播电视大学以及省卫健委、省地矿局、省广电局等部门办学，开办网络远程教育等形式，推进老年大学向社区、养老机构、高等院校等延伸。三是充分发挥省老年大学协会、老干部活动中心协会的组织协调作用，加大对各级老年大学、老干部活动中心工作指导力度。四是加强老干部文体社团建设，注重发挥好老干部协会及社团组织作用，积极发展社区文化养老事业，提倡自主文化养老，多渠道、多方位满足老干部的精神文化需要。五是围绕庆祝新中国成立70周年，通过举办全省老干部艺术节、全省老干部文体展演及摄影展、书画展、主题征文等活动，让老同志在活动中施展才华、展示风采。

“三大载体”

深化正能量活动

一是找准老干部工作与关工委工作的结合点，更加关心重视关工委办公室建设，在各级老年大学成立关工委，发挥好关工委和广大 “五老”志愿者的优势作用，深入推进传承红色基因教育和青少年法治教育，继续深化关爱帮扶工作，积极开展弘扬好家教好家风活动，持续打造关心下一代工作新亮点。二是发挥全省老干部志愿者协会作用，积极为老干部志愿者提供技能培训、权益保障等规范化、专业化服务，通过开展各种志愿服务活动，有组织地引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组建“本色·初心与使命”“本色·助力乡村振兴”等宣讲队，提升改造山东老战士纪念广场，成立山东省革命历史研究会，多渠道传承红色基因，讲好中国故事，积极发挥作用。在此基础上，组建各类老同志发挥作用宣讲团，并推进宣讲活动常态化、制度化。

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