高新区点燃经济发展智力引擎
本报讯 新年伊始，高新区就传来引才喜讯，齐鲁名校长苏永周加入高新区实验中学。苏永周从事教育近30年，主持两项国家级课题，荣获“齐鲁名校长”“市十佳初中校长”“市教育创新人物”等荣誉称号。“我选择高新区是看上了这里的人才发展环境，在这里能找到更广阔的发展空间。”苏永周说。
人才是转型之要、动力之源。引进教育行业精英人才，是高新区人才发展的生动缩影。高新区坚持人才兴区，大力推行“招才引智”，着力解决人才培养、引进和使用问题，营造人尽其才、才尽其用的局面，为高质量发展注入了动力和活力。
做好“引”“用”文章，突出“高精尖缺”和产业需求导向，打造靶向明确、精准发力的人才引进新机制。高新区持续实施“3111”人才工程，打造“3+1”产业体系新格局，围绕新材料新能源产业、高端装备制造产业、生物医药产业三大产业以及现代服务业大力引进急需紧缺的高层次管理人才、创新创业人才、高技能人才和其他特殊人才。目前，持续引进培育国家“千人计划”专家5人、国家“万人计划”2人、泰山系列人才4人，海内外高层次人才262人，进一步奠定了“项目强区、人才兴区”的坚实基础。
加强人才公共服务，着力打造专业化的人力资源服务产业链。“我们公司每年需引进十几名机器人专业人才，通过人力资源服务产业园内专业的猎头公司寻找到对口人才，省去公司每年招聘的周折。”山东诺伯特智能装备有限公司董事长闫明正说。聊城人力资源服务产业园是全市首家人力资源服务园区，具备“集聚产业、整合资源、孵化企业、培育市场、拓展服务”五大功能，可提供人才招聘、中高端人才引进、各层次人才职业技能培训等多项人力资源服务，覆盖人力资源全业态的产品及服务。近日，智联招聘、58同城、赶集网等众多知名人力资源企业表达了进驻意愿。□记者 胡 欣
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