“社保入税”企业有压力？快学这几招
根据 《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。为帮助广大中小企业有效应对个税变化对人力资源工作带来的影响，在“社保入税”即将全面实施的当下，市中小企业公共服务中心联合山东元田人力资源管理咨询有限公司围绕“社保入税下的企业组织重构与成本优化”主题举办创新能力义诊线下专题活动，指导企业合理调整人工成本、用工模式及薪酬制度等人力资源相关事项。
“社保入税”，企业究竟该咋办呢？义诊专家隋丽丽表示，学会这4招，企业可来者不惧。首先，HR要明确区分人工成本、申报个税收入以及工资总额的概念，以及各自在企业HR管理中的应用；其次，企业在用工模式上要更加灵活，未来企业将进入“标准劳动关系，非标准劳动关系，非劳动关系”并存的用工新时代，企业需要打破传统雇佣关系，将雇佣关系转向合作关系；此外，HR还要了解并使用多样化用工模式，并且规避收入构成和发放中的劳动关系隐患；最后，HR要做好2019年的社保基数申报，通过高效的薪酬管理有效降低企业的各项人工成本。
本次义诊线下专题活动主题贴合近期热点，聚焦企业需求，注重方法论，内容极具代表性和实用价值，反映了现实中企业需要解决的问题，获得现场企业的一致好评。据介绍，2018创新能力义诊服务活动以企业需求为导向，按照“寻找专业服务商、针对典型企业、解决企业典型问题”的原则，联合北大纵横、众成清泰、山东元田、裕泰教育等义诊服务商推出管理、法律、人力资源、市场开拓、融资等五项义诊服务。如今，2018创新能力义诊服务活动已过去大半，有需求的企业仍可通过PC端登录青岛市中小企业云服务平台或通过手机端关注微信公众号——双抢惠，以及通过云服务平台、青企微服务微信号（sme5558）、“中心”微信公众号（smeqdcn）等申请义诊服务，届时义诊专家会为你的企业把脉问诊、抓药开方。 记者 衣涛
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