我区启动学前教育三期行动计划
为深入贯彻《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》，扩增学前教育资源，改善办园条件，着力解决“入公办园难、入民办园贵”问题，促进我区学前教育事业又好又快发展，区政府决定启动实施第三期学前教育三年行动计划（2018-2020年）（以下简称“三期行动计划”)。
根据“三期行动计划”要求，到2020年，我区基本建成“广覆盖、保基本、促公平、有质量”的学前教育公共服务体系。全区学前三年毛入园率达到100%，普惠性幼儿园覆盖率（公办及公办性质幼儿园和普惠性民办幼儿园在园幼儿数占在园幼儿总数的比例）达到85%以上；市级示范以上优质幼儿园占比达到45%以上。加快幼儿园建设增加学前教育资源供给
我区将统筹考虑区域内城乡普惠性学前教育资源缺口、城镇化进程、人口变化趋势，做好2018-2020年学前教育发展规划和幼儿园城乡总体布局规划。将幼儿园建设纳入城乡公共服务设施配套建设规划，在居住小区规划中确定每所幼儿园的具体位置和建设规模。到2020年，力争新建小区配套幼儿园公办率达到70%，普惠率达到90%以上。实现公办及公办性质幼儿园在园幼儿数占在园总数的50%以上。每年认定一批普惠性民办幼儿园，到2020年确保普惠性民办幼儿园数达到民办园总数的50%以上，普惠性幼儿园数和在园幼儿数分别达到总数的85%以上。
加大中心幼儿园建设力度，力争每个街道至少办好1所公办中心园。制定完善普惠性民办幼儿园认定办法；由教育、财政和物价三部门联合逐年认定一批普惠性民办幼儿园。到2020年，普惠性民办幼儿园达到民办幼儿园总数的50%以上。按照普惠性民办幼儿园的类别、办园条件等，通过生均财政补助、购买服务、综合奖补、减免租金、派驻公办教师等方式，扶持普惠性民办幼儿园发展。鼓励社会力量以多种形式举办幼儿园，按照《民办教育促进法》规定，落实幼儿园建设用地、减免税费等优惠政策。区教育行政部门要根据区域幼儿园布局规划、省定办园条件标准和各自实际，因地制宜，确定民办幼儿园准入条件。加强教师队伍建设提高整体素质
幼儿教师的素质高低是每个家长关心的问题。今后三年，我区将加强教师队伍建设，提高幼儿教师的整体素质。
建立公办幼儿园编制（人员控制总量）动态管理制度，及时为公办幼儿园补充教师，并对核编及编制使用情况进行监督检查。将招考公办幼儿教师纳入中小学教师招考体系。严格教师准入制度，新招考幼儿教师必须具备教师资格和专科及以上学历。对未纳入机构编制管理、利用国有资产举办的幼儿园，符合《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《山东省事业单位、社会团体及企业等组织利用国有资产举办事业单位登记管理办法（试行）》规定的，可申请登记为事业单位法人；参照公办幼儿园编制标准，通过政府购买服务的方式配齐教师。完善幼儿教师培训机制。鼓励在职教师接受继续教育，继续实施5年一轮幼儿教师全员培训。落实好幼儿园园长任职资格实施办法，实施幼儿园园长任职岗前培训。加大名师名园长培养培训力度，充分发挥其示范带动作用。
健全幼儿教师待遇保障机制。在职称评审中，对幼儿教师实行单独分组评审，突出幼儿教师的特点和要求。幼儿园聘用教职工须严格按照有关法律法规的规定，与教职工签订聘用合同或劳动合同。用人单位依法保障公办幼儿园未纳入正式职工管理人员和农村集体办、企业办、民办幼儿园教师工资，教师平均工资不得低于区城镇职工平均工资水平，按规定参加并足额缴纳职工基本养老保险等社会保险，增强幼儿教师职业获得感和幸福感。强化监督管理提高保育教育质量
孩子在幼儿园的人身安全能否得到保障，近两年逐渐成为热点问题。为让广大幼儿家长放心，在“三期行动计划”中，我区明确强调，要强化幼儿园安全监管。实行园长安全负责制，建立健全安全管理制度；强化人防、物防、技防措施，确保园舍、场地和其他教育教学设施、生活设施安全；加强对幼儿园安全保卫、膳食营养、健康检查、疾病防控工作的监督指导，建立分工负责、上下联动、齐抓共管的幼儿园安全防护体系。
在幼儿园准入方面，我区也提出了高标准。区教育行政部门要严格实行幼儿园登记注册制度和年度检验制度，对幼儿园办园资质、教师资格、办园行为、保教质量、收费管理等实行动态监管。幼儿园登记注册实行全链条办理、一站式服务。禁止社会培训机构在工作日招收在园幼儿开展各种培训活动。开展无证幼儿园和规范办园行为专项整治行动，对违规办园的，依法予以查处；对存在重大安全隐患的幼儿园、看护点，坚决予以取缔。YMG记者徐睿
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