博士后进山东企业3年可补贴15万元
山东省人力资源和社会保障厅日前印发助推新旧动能转换重大工程建设行动方案（以下简称方案），计划实施“企业博士（后）集聚计划”，符合条件的博士（后）可获生活补贴。
方案指出，山东支持“十强”产业博士后队伍建设，对省内企业博士后科研工作站新招收的重点知名高校博士毕业生入站进行博士后研究的，给予每人每年5万元生活补贴，最长补贴3年，出站后留鲁工作并签订5年以上劳动合同的，给予每人15万元一次性生活补贴。实施“千名博士进企业”行动。利用5年时间，每年从高等学校、科研机构选派200名左右青年博士到企业挂职服务。
进一步完善省属事业单位绩效工资管理办法，扩大事业单位分配自主权，在核定的绩效工资总量内由事业单位自主分配。探索实行事业单位高层次人才协议工资制、项目工资制和年薪制等灵活多样的分配方式；对知识技术密集、高层次人才集中的事业单位，核定绩效工资总量时可给予适当倾斜。积极推进国有企业职业经理人薪酬制度改革试点工作。
根据方案，企业养老保险单位缴费比例继续按18％执行，按规定为符合条件的困难企业办理社会保险费缓缴、延缴手续，缓缴、延缴期间免收滞纳金。延长阶段性降低失业保险费率至1%的政策，执行期限至2019年4月30日。
对于破产企业来说，清算资产优先用于清偿职工欠薪、欠缴的社会保险费、支付经济补偿等劳动保障费用，妥善做好去产能职工养老保险、职工医疗保险等社会保险关系转移接续工作。对再就业困难人员，优先安排新增及腾退的公益岗位。（记者赵璐）
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