给基层干部更多支持
近日，山东省出台了关于乡镇（街道）行政管理体制改革的新规，提出全面落实乡镇工作人员各项待遇政策，确保工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。这在基层干部中引起积极反响，基层工作需要更多的支持。
基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。基层最贴近群众，但同时基层工作环境复杂，基层干部面临着生活条件艰苦、工作压力大、收入待遇差、发展空间有限等难题，导致有些人不愿意扎根基层。基层人才处在改革发展稳定的第一线，处在经济社会建设的最前沿，对基层发展起着重要作用，不解决好基层人才的问题，再好的政策也难以收到预想的良效。
栽下梧桐树，才能引得凤凰来。越是基层，越是艰苦，越应该得到关爱和支持。人才充实一线，扎根基层，要有实干精神、奉献精神，同时，在干部选拔使用时，既要对基层干部压担子，又要让基层干部的职业生涯有奔头，不是“一眼望到头”。改善基层干部待遇，营造支持实干、褒奖奉献的良好氛围，从公平公正的选拔制度，到干事创业的容错机制，每一项政策措施的落地都需要付出巨大的努力。
事业都是人干出来的，人也都是事业磨炼出来的。基层工作环境对于干部能力胆识与为民情怀的培养作用无可取代，党的十九大报告也明确提出，大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。事实上，越是基层工作，就越需要优秀人才的开拓精神和带动效应。让基层工作更具有吸引力，基层的事业自然会越办越好。□张璁
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