给基层工作更多支持

近日，山东省出台了一份关于乡镇（街道）行政管理体制改革的新规，提出全面落实乡镇工作人员各项待遇政策，确保工作人员收入高于县直机关同职级人员水平。这在基层干部中引起积极反响。

基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。如今公务员考试虽然很热，但细究其中的报名分布，却是冷热不均——大城市的机关岗位是 “千军万马过独木桥”，而偏远艰苦地区的基层岗位则没有多大的吸引力。基层工作环境复杂，基层干部面临着生活条件艰苦、工作压力大、收入待遇差、发展空间有限等难题，导致有些人不愿意扎根基层。

栽下梧桐树，才能引得凤凰来。中央近年来一再强调收入分配向基层、向边远贫困地区倾斜，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动。人才充实一线，扎根基层，要有实干精神、奉献精神，同时，在干部选拔使用时，既要对基层干部压担子，又要让基层干部的职业生涯有奔头，不是“一眼望到头”。改善基层干部待遇，营造支持实干、褒奖奉献的良好氛围，从公平公正的选拔制度，到干事创业的容错机制，每一项政策措施的落地都需要付出巨大的努力。

事业都是人干出来的，人也都是事业磨炼出来的。越是基层工作，就越需要优秀人才的开拓精神和带动效应。让基层工作更具有吸引力，基层的事业自然会越办越好。

摘自《人民日报》

新闻推荐

本科普通批首次志愿投出199625人线上31377人掉档 文理最高分都花落北大

商报济南消息（记者徐玉芹）7月19日晚，山东省2018年文理类本科普通批首次志愿投档完成，共投出考生199625人，其中文科42933人，理科...

山东新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播山东正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。