山东省规范基层工会经费开支 节日福利每人年度不超1600元

商报济南消息（记者于娜）单位职工有何福利，标准都有啥，怎么落实？9日，山东省总工会召开《山东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》新闻发布会。记者了解到，细则对基层工会经费收支管理，特别是职工集体福利支出等标准进行了明确，其中涉及逢年过节福利、文体活动支出、职工教育等标准都有了上限。逢年过节发放慰问品年度总额不超过1600元，发放可结合实际采取便捷灵活的方式，但不可发放现金、购物卡等代金券；生日还可发放不超过300元的生日蛋糕或蛋糕券。

省总工会副主席魏丽说，“去年底，全国总工会制定了相关管理办法，就工会经费用于服务职工的各项开支做出明确规定，这次根据山东省实际制定本规定，即日起开始执行。”

据介绍，实施细则保留了此前制度规定的基层工会经费开支范围，并加以细化完善。集体福利支出还从逢年过节、会员生日扩大到婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出。具体来说，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元；工会会员生日慰问可发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可发放指定蛋糕店的蛋糕券；结婚、生育可分别给予不超过600元的慰问品；生病住院可给予不超过600元的慰问金；会员去世可给予不超过2000元的慰问金，其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世可给予不超过1000元的慰问金；退休离岗可发放不超过2000元的纪念品。

此外，工会会员本人及家庭因大病、意外事故等原因致困时，基层工会根据会员困难情况可一次性给予不超过2000元的慰问金。职工教育上，基层工会对职工教育培训优秀学员的物质奖励每人不超过500元，奖励人数不超过参训人数的15%。职工文体活动方面，活动奖励范围不得超过参与人数的三分之二，团体奖励人均不得超过300元，个人奖励最高不得超过500元；仅发放纪念品的，价值人均不超过100元。活动工作餐，正餐每人每餐标准不得超过40元。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

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