人才政策奖励
高新区率先兑现
晚报讯(记者赵瑞雪)昨日,高新区兑现2017年度高层次人才优惠政策,兑现奖励达1300.5万元,在全市率先用实际行动给人才“真金白银”的最优政策,激发科技人才创新活力。
记者了解,高新区此次兑现的奖励包括创业人才扶持资金、人才培育扶持资金、引进人才扶持资金、海外引智扶持资金、博士后创新平台扶持资金、人才工程有效申报奖励资金等,共为山东防波工程科技有限公司(叶剑红)、淄博智科电气科技有限公司(徐伟)、山东新华医疗器械股份有限公司(李秀清)、山东国金汽车制造有限公司(林业)等52家企业(个人)兑现奖励1300.5万元。
据悉,高新区近年来深入实施人才强区战略,稳步推进“2331”人才工程,在贯彻落实省、市人才政策的基础上,连续出台了《加快集聚高层次人才的若干政策意见》《进一步优化人才创新创业环境的若干意见》《关于加快高技能人才队伍建设的若干政策意见》等人才政策,形成了导向明确、高效、立体全面的人才增升产业新动能政策体系。
随着人才资源的争夺日趋激烈,高新区敢于先行先试,持续创新人才政策,设立初始规模1亿元的高端人才股权投资基金,投资于高新区内落地的高端人才项目,满足高端人才对创业资本的需求,扶持项目做大做强。在贯彻省市政策基础上提额扩容,将博士生活补贴标准提高到每人每月5000元；政策范围进一步扩充到创业博士、在站博士后、高新区“3个30强”硕士以及企业自主培养的硕士博士。搭建“智汇高新”O2O人才综合服务平台,在呈现高新区人才政策的基础上,集合区内企业招聘岗位和各类人才服务产品,为海内外人才入区创新创业发展提供“绿色通道”,打造企业寻猎、培育人才的“一站服务超市”。
高新区财政每年投入100-200万元,发行“人才服务券”,企业可凭借每年5-10万元的人才券,个人可凭借1000-5000元的人才券,通过“智汇高新”平台换取所需要的猎头、招聘、培训以及住宿、体检、共享汽车等各类服务,引导企业用更低的成本获取更专业的服务,推动高新区人力资源服务业发展。
2017年,高新区高层次人才引育工作实现整体突破、全面提升。新引进国家千人计划专家11人；泰山产业领军人才工程入选7人,连续两年列全省各区县前三位；山东省外专双百计划入选3人,位列全省各区县第一位；淄博英才计划入选4人,连续3年列全市第一位。截至目前,高新区已拥有在站院士27名,千人计划专家、万人计划专家30人,泰山系列人才37人,博士以上高层次人才600余人,各类创新创业团队近2000人,各类专业技术人才近5万人,建立起了完善的人才梯队,鲁中人才高地聚集优势更加凸显。高新区连续两年被省委、省政府表彰为山东省人才工作先进单位。
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