创新人才的“孵化器” ——山东港湾建设集团章雪涛阳光创新工作室侧记
本报记者 刘淑霞通讯员 尤彬菲 高丽娜
年均完成技术创新10余项，其中3项获得国家专利、两项工法获得省级工法、4项测绘成果获得省级优秀测绘成果，工作室连续5年获得交通运输部A级及AA级信用评价，公司试验产值由2010年的286万元增至年均1100万元……
在山东港湾建设集团科检中心，章雪涛阳光创新工作室成为推动企业创新发展的不竭动力。
“创新工作室成为激发团队成员创新能力的‘孵化器\’，在这里人人讲创新、人人敢创新，创新成果不断涌现，创新潜能不断激发。”工作室负责人章雪涛在采访中告诉记者。
以点带面，创新基因根植于团队
一个企业没有创新，就失去发展的根基。
2012年，港湾科检中心迎来企业发展的关键期。面临新技术、新项目的不断出现，如何跟上市场需求的新形势，成为企业面临的新课题。
发展市场，人才是关键。
“希望可以打造一支创新型的团队，全体成员都能积极学习各项新技术、新知识，激发员工技术攻关、科技创新的积极性，以此适应不断发展的市场需求。”章雪涛表示。
章雪涛自身就是一名创新型人才，她个人拥有多项技术创新成果，并获得山东省测绘行业先进个人、日照市三八红旗手、日照港劳模等多项荣誉称号。
由此，“以点带面，全面突破”的创新团队建设脉络逐步清晰，港湾科检中心领导班子将成立“创新工作实验室”提上日程。
创新工作室成立之后，作为工作室的领头人，章雪涛将团队的创新力放在首位，将自身优秀的创业干事基因传递给同事，让创新的精神遍地开花。
为激励团队成员创新意识，创新工作室设立了明确的创新业务目标，并将任务分解到相关负责人。对具有重大创新成果的项目，以项目负责人的名字命名。
如今，创新工作室成果不断涌现。以2016年为例，有8项技术创新实施，有4项已完成，3项技术创新正在申请国家专利，其中有一项RTK作业范围扩大技术改造不仅为科检中心创造了一定的经济效益，也为山东港湾建设集团在海口如意岛填岛工程项目顺利实施提供了强有力的技术支持和保障。
注重应用，把创新力转化为生产力
10月份，章雪涛创新工作室对WE -1000B型万能材料试验机及钢管压扁夹具的实用新型技术改造成功获得国家专利。
对阳光创新工作室而言，这是一次巨大的突破，更是对团队成员创新精神的一次鼓舞。
“正是凭借集体的智慧和力量，实现了从300元投入到产生13.5万元价值的改变。”章雪涛表示，“创新让企业的发展充满生机和活力！”
2016年，关键领域项目创新成果不断涌现———
成功完成了自动三重纯水蒸馏器废水管、电源线改造项目，大大提升了设备的安全系数；成功创新混凝土抗硫酸盐类侵蚀防腐剂抗蚀系数手动千斤顶压力试验机及模具技术，试验收益达到十几万元，并通过了省计量认证评审专家组的认可；成功完成土工渗透变水头装置设计制作攻关，累计创造产值7万余元。
钢管压扁夹具的实用新型技术改造成功应用于岚山港区码头油库二期钢管压扁试验的委托；手动千斤顶压力试验机及模具技术改造填补了日照混凝土抗硫酸盐类侵蚀防腐剂试验检测市场空白。
把创新力转化为生产力，章雪涛创新工作室的创新成果正成为开拓市场的有力武器。强化培养，打造创新人才的“孵化器”
企业是创新主体，一线职工是创新主力，劳模创新工作室就是培育创新人才的“孵化器”。
章雪涛创新工作室现有工程技术人员52人，其中骨干专业检测工程师21人。为推动创新工作室的全员创新能力，工作室不断加强技术创新、管理创新、人才培养创新，始终把提高检测综合能力放在首位，对每一项试验均开展实操模拟训练。每年集中组织员工不少于48次内部业务理论的培训和研讨。每年精心设计劳动竞赛方案，鼓励员工岗位练兵，组织职工技术比武和试验室间的比对试验10余次。
正是因为注重人才培养，加强队伍建设，才在最短的时间实现了“化茧成蝶”的嬗变。2011年—2014年，工作室有21人次通过试验检测工程师的考试。2013年，科检中心成功升级为水运材料检测甲级资质，提高了在同行业中的知名度和影响力。2014年11月，被省经信委认定为省级企业技术中心。此外，工作室还被日照港集团认定为博士后科研工作站的实验基地。
创新路上没有最好，只有更好。未来，章雪涛创新工作室将继续发扬人才“孵化器”作用，吸纳更多的人才加入这一平台，让更多的人在这个“小舞台”上演绎出不同的精彩，以此推动公司各项工作全面发展。
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