千余企业进山科提供近三万岗位 山东省2016年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场招聘会举办
招聘会现场气氛十分热烈。文/图半岛记者刘家冕
通讯员韩洪烁
11月5日,山东省2016年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场招聘会在山东科技大学举行。1100多家用人单位来校选聘毕业生,提供就业岗位近3万个。招聘会上,应聘者拿着自己精心准备好的自荐信和简历,穿梭于5个会场,积极与招聘人员交流,了解用人单位情况,寻找中意企业。招聘单位“晒”出了所需专业以及人数简报,还细心为有疑问的同学解答,方便学生找到适合的岗位。
创业成功校友回母校“招兵买马”
2013年毕业于山东科大信息学院的董加林现在是一家创业公司的老板,经过创业路上的摸打滚爬,公司正处于事业上升期。11月5日的山东省2016年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场招聘会上,董加林专程回母校招聘学弟学妹。“在学校学习期间,培养了他的创业思路,这次回母校招聘也是感恩母校的一种方式。”
像董加林一样,毕业后自主创业公司又回到母校招聘,成为今年招聘会的一大亮点。山东科技大学学生工作处副处长王斌说:“这不仅向在校毕业生提供了更广的就业渠道,也鼓励更多的学生学习这种自主创业的精神。”招聘会上,学校就业指导中心设立“毕业生创业公司招聘”专区,校友们也集体来到学校,拿出上百个岗位,吸引了几百名毕业生围观、咨询,多数学生现场达成就业意向。
企业岗位丰富,采矿相关专业回暖
记者在招聘会现场了解到,企业提供的招聘岗位涉及金融、管理、建筑、材料、机械、语言等多领域多行业,网络科技、教育、市场销售及环保新型产业方向的人才需求量较大,机械电子、金融、土木工程测绘及地信等专业的应届毕业生最“吃香”。
此外,近几年煤炭形势严峻,特别是采矿相关专业的毕业生就业形势严峻。今年,济宁矿业集团、兖矿集团、枣矿集团等纷纷来校招聘。“煤炭形势有所好转是一方面的原因,主要是企业无论如何都离不开智力和技术支持,只要学习优异,表现突出的学生,我们一直都很需要。”兖矿集团人力资源部副部长方勇介绍,“山东科技大学是兖矿集团人才培养的主要高校,学生知识水平和实践能力都不错,而且在行业中优势明显,我们每年都会来招聘。”
现场,这些煤炭企业都排满了求职者,“这一会儿已经有好多大学生过来咨询了,他们对矿上比较感兴趣。”一位负责人说,这次招聘会上他们准备招收百余名大学生,涉及采矿工程、地质工程、资源勘查、交通运输、自动化等专业。
近七成毕业生希望留青工作
据统计,本次招聘会吸引了3万余名各地毕业生参会应聘。在大型招聘会前,山东科技大学就业中心已经连续组织了120多场专场招聘会,以中字号、国字号和上市企业为主,一次签约20人以上的单位比比皆是。“下一步将继续加大专场招聘和行业招聘力度。本次供需见面会后,11月8日还将举办东营市单位招聘会,11月16日将举办苏州市单位招聘会。”山东科技大学就业指导中心有关负责人说。
根据《山东科技大学2017届毕业生就业思想状况调查报告》显示,毕业生理想就业区域为山东省内的占67.99%,理想就业区域为山东省外的占32.01%。理想就业区域为山东省内的毕业生中69.14%的选择青岛,15.91%的选择回生源地,选择其他地市的占14.95%。毕业生首选到企业工作的占36.22%,首选升学的占28.01%,首选考取公务员或事业单位的占22.79%,其他去向占12.98%。
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