筑牢堡垒 凝聚力量 创先争优 跨越赶超——— 莱城区基层组织建设典型选登服务大项目带动大发展
莱城工业区(口镇)太平村党支部
作表率当先锋，凝聚发展合力。针对村里落户项目多、协调任务重、拆迁难度大的实际，实行村“两委”干部分线负责制、每日例会制、党员干部带头制等制度，开展“一个党员一面旗”主题实践活动，采取“村干部包小组、党小组长包片、党员包户”的“三包”责任制，四个项目980亩用地的清表工作，仅用了15天时间。抓服务优环境，加速项目落地。每个项目由一名“两委”干部“保姆式”跟踪服务。开工前，召集村里运输队司机、建筑包工头召开会议，号召他们通过正当渠道承揽工程。抓机遇促提升，实现村企共赢。抓住众多项目在村里落户的机会，争取上级土地增减挂钩政策，实行旧村改造，目前，规划建设的康盛苑小区已建成6栋楼房、安置居民190户。依托服务项目建设，引导13户村民发展起了餐饮、维修、超市等，每年增收2万元。在项目投产后，帮助企业做好厂区绿化、管道厂房维护等服务工作，预计每年为村集体增加收入10万元。
筑堡垒谋发展办实事促和谐
羊里镇杨王后村党支部
建制度强班子，以务实作风取信群众。换届后，村干部自己动手，对村办公室进行了维修。修订完善了党员例会、镇村联合议事日、村务公开等制度。办实事聚民心，以扎实工作感召群众。新建了村卫生室和文体广场；投资30余万元，修建“两纵两横”水泥路2600多米；投资10万元，安装了2台变压器，完成了电网改造；新打机井2眼，安装4台潜水泵，埋设地下暗管2000米，让农田轮灌期由15天缩短到5天，村民的灌溉费用由每亩30元降到10元。在道路建设中，党员群众自发捐款，捐款达13万余元。去年，村民义务出工达2000多人次。找差距谋出路，以发展业绩惠及群众。“七一”期间，组织党员和村民代表到毕毛埠村参观了蔬菜大棚及梳绒机项目，到郭家沟村和大王庄镇学习了集中居住区建设。积极争取列入了“土地增减挂钩项目区”，目前，新规划的集中居住区占地已调整完毕，计划利用腾出的200亩土地进行流转，建设100个蔬菜大棚，成立蔬菜种植合作社。
靠教育提升素质严管理树好形象
寨里镇卞官庄村党支部
教育先行，修“三德”提升素质。村干部的“官德”教育。引导村干部树立“吃亏、吃气、吃苦”观念，每天早晨5点村干部集合学习。企业经营户的“商德”教育。每月请企业老板到村里召开座谈会，交流思想，加强沟通。群众的“民德”教育。每月召开村民大会，进行“厚德重法，修身理家”的教育。制度约束，严管理树好形象。按照“征求群众意见—‘两委\’会研究决定—党员大会表决—群众代表会讨论通过—召开村民大会让群众签字按手印”的程序，民主集中定制度。把《村规民约》等近30项制度都印成挂历，下发到每家每户，让党员知晓，让群众明了。服务至上，优环境招商安商。实行优先提供场地、优先担保资金、保证水电路三通的“两优先一保证”政策，为企业入驻提供支持。已有28家企业入驻，形成了160余亩的农副产品精细加工园区，村集体年可实现增收50万元，村民年人均增收2600多元。
组织联建党旗红多方共赢促发展
山东万兴食品有限公司党支部
适应发展需要，创新设置方式。打破地域与行政界限，与6个基地村建立联合党总支，对基地村党员实行双重管理，将原来企业直接对农户的经济关系转变为党组织之间的合作互助关系。统筹党建资源，促进村企共建。投资10多万元，设立了党总支办公室、党员活动室，帮助各基地村新建或扩建了党支部办公室，建立了远程教育站点。抓好公司与基地村党员的交流，上半年，组织党员外出考察学习120多人次。创新活动载体，发挥党员作用。在企业党员中，实行设岗定责制度，在车间设立“党员先锋岗”，开展科技攻关、劳动竞赛等活动。在基地村党员中，实行带头帮扶制度，设立“党员户示范区”，带动周边村发展农业标准化种植5万多亩。村企实现共赢，农户每亩每年能拿到600元租金，在基地务工可获得每月1500元工资收入；村集体每年能获得10多万元管理服务费；基地产品身价增长了3倍。
工地建立流动支部党员一线建功立业
山东信联建设集团有限公司党支部
强化党员一线管理。针对工程一线党员开会活动无定期、流动性大的实际，及时组建党小组，成立党支部，把支部建在一线工程上。利用与工人签订劳动合同的时机，摸底排查在工地工作的党员，让他们在新环境里找到党组织。建立工地流动党支部。在两个指挥部建立2个流动党支部，在3个项目部分别建立党小组。每名一线党员都向支部和建筑工人作出“五带头”的承诺，流动党支部每月评选一次“优秀党员”，公司党员与工地新来的流动党员结成帮扶对子。一线党员勇于担当，表率作用在工地彰显。班组长、安全员等有引领作用的重要岗位优先安排一线党员担任，加班加点的工作优先让一线党员承担，突击任务首先动员一线党员带头，引领职工共同解决困难。7月份创省级安全文明工地，恰逢阴雨连绵，党员黄书成冲在前头，带领工人抢工期，3个工地同时被评为省级安全文明工地。
支部搭台 党员带头凝心聚力助推企业发展
山东科虹线缆有限公司党支部
双向培养，增强党组织凝聚力。注重把优秀人才培养成入党积极分子；在党员中培养人才，把党员发展成技术能手、生产骨干和管理行家，为公司发展提供了组织保证和智力支持。支部搭台，激发党员职工爱企奉献精神。组织开展了“立足岗位，建功立业，为党旗添彩”、“党员先锋岗”、“党员红旗流动岗”等活动，在党员队伍中掀起了岗位“争优”、技术“练兵”热潮。以臧化文、郇文刚、齐堂国等党员为主体的科研创新小组，历时两年研制出“750kV超高压线缆，填补了国内该电压等级空白。模范带头，催生项目建设“科虹速度”。探索“支部建在项目上、党旗插在工地上”党建新模式，成立了科虹“750kV超高压电缆”项目临时党支部。6名企业党员配合项目指挥部，发挥骨干带头作用，28天完成清表420亩，2个月建起5万平方米厂房，4个月投入3.22亿元，创造了“科虹速度”。
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