公司竟问员工是不是处女网友：这调查太变态，是给老板找二奶吗

网友：这调查太变态，是给老板找二奶吗

日期:2010-12-03   来源:半岛网-城市信报 

公司人事部门向员工发调查表不新鲜，可要是表里面问你是不是有婚前性行为呢？苏州工业园某公司就向员工发了这样一张表。12月2日，员工一气之下把表贴到网上，迅速引发热议。有网友猜测，这是要给老板选处女当二奶吗？

12月2日，这张调查表出现在新浪微博上，并引发广泛转发。记者发现，帖子最早出现在苏州某当地论坛上，网友“风中残雪”在帖子中说：“很愤怒，下午从外面回来就收到人事发来的邮件，说实话，我不知道他们发这封邮件到底是什么用，也发邮件问了，那边到现在还没有回复。但是我实在不知道，一般员工调查怎么还会涉及到这个问题，在婚恋状况一栏，对于未婚的女性，有一个补充选项‘有没有发生过性行为\’！虽然现在社会是开放了，这种东西也不像以前那么隐晦，但还是属于个人隐私吧！公司凭什么来调查这么隐私的东西，真是无语了。”在帖子后面，网友还附上了调查表的图片，可能是出于自我保护，把公司的名字涂抹了。

该帖子在网上引发热议，大多数网友斥责公司老板实在太无聊了，明显有偷窥的癖好，这种问题有什么好问的。也有网友猜测，是不是要给老板找处女当二奶啊。网友“飞花逐月”说：“我看这公司的老板有成为第二个‘宋山木\’的潜质。居然让人事部门堂而皇之地发这种调查，实在太嚣张了。”网友“护花狼”说：“很多做人事的不通人性，只懂得站在老板立场对员工进行欺骗和压榨。还是安心去统计数据，瞎折腾个啥啊？”不过也有网友持理性态度，一位苏州本地网友分析：“最近苏州外来务工人员的婚恋问题引发了好多起杀人伤人案件，不知道是不是跟这个问题有关！外来务工人员的情感和心理问题，需要得到重视啊。”也有网友认为：“或许公司想给部分女员工做妇检，所以问了一下这个问题。”

记者采访了前程无忧的一位人事专员，他说：“因为结婚和生育对女性员工的从业稳定性影响比较大，不排除有不规范的公司这样干 。”在表格下面，备注了“本表仅作为加强公司员工管理所用，绝不会泄密”，这是否还构成侵权呢？山东元鼎律师事务所的单正国律师认为，如果该公司强迫员工必须填写，那就构成侵犯隐私权 。如果只是提出该问题，并为强迫回答，那就只能说明公司问题比较搞笑，不存在侵权问题。他提醒，女性员工一定注意安全 ，当心不良老板的性骚扰。记者 王学义

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山东新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离山东再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。