匠心筑家 逐梦前行 日照天泰建筑安装工程有限公司发展纪实
本报记者 马克刚 通讯员 宋卫军 山惠
30年风雨征程，日照已由最开始的港口渔村逐步成长为一座充满生机和活力的现代化海滨宜居城市。
说到日照市的蜕变，不得不提日照市的城镇化建设。而提到城镇化建设，我们不得不说日照市一家建筑企业的发展和更迭。他以“建造艺术精品、创造和谐空间”为企业使命，致力于打造成为客户满意、员工自豪、社会尊重的一流建筑业集团。16年来，他一路筑梦，一路前行，取得了令人刮目相看的亮眼成绩，他就是日照天泰建筑安装工程有限公司。
天泰建筑公司隶属于全国民营企业500强的日照兴业集团。经过十余年的发展，现已成为拥有房建、钢结构、装修装饰3项一级资质和其他多项专业资质，下设5个土建分公司，7个专业分公司，职工队伍2000余人，年产值50多亿元的大型综合型建筑企业。公司先后获得了全国优秀施工企业、全国贯彻实施建筑施工安全标准示范企业、山东省守合同重信用企业、山东省工人先锋号等荣誉，所承建的众多工程被授予国家优质工程、泰山杯、省优质结构杯等奖项。
◎承担使命 天泰建筑公司应运而生
天泰人坚信，所有的出生都有备而来，所有的跨越都必有回响。
2000年前后，正是日照市房地产业刚刚兴起的时候，兴业集团董事长丁杰察觉到了未来房地产业发展的火爆前景，毅然下决心成立了兴业房地产开发有限公司。有了房地产的开发资质，但却没有项目建设资质，这让丁杰心里一直有一块悬着的石头。深思熟虑后，丁杰又做了一个大胆的决定———没有路，我们自己开辟！经过紧锣密鼓的调研、学习、探讨，2003年，在几间破旧的办公室里，日照天泰建筑安装工程有限公司正式宣告成立。
这标志着兴业集团有了属于自己的工程建设资质，标志着天泰建筑公司有了在项目建设平台施展才能的原始资本，在时代大潮中，抢占了一席之地。
◎步步为赢 精品工程遍地开花
在兴业集团副总裁、天泰建筑公司董事长丁兆良的带领下，公司迅速发展壮大。2005年，公司成立的第3年，天泰建筑公司承建的兴业世纪城中段凭借卓越的施工质量荣获日照市年度安全文明优良工地，同年公司也被日照市建委评为“年度优秀建筑业企业”。
2007年，公司成功晋升为房屋建筑工程施工总承包贰级资质，承建了当时亚洲最大的制帘企业—————亿丰（五莲）制帘项目办公楼、公寓楼、宿舍楼工程。2008年又承建了青啤（日照）有限公司厂房、山东体育学院2#高层公寓楼等项目。
2010年，凭借雄厚的整体实力，公司成功晋升为房屋建筑工程施工总承包壹级资质，同时新增了钢结构工程、装饰装修工程、地基与基础工程三项专业承包贰级资质。基于前期承建青啤（日照）有限公司项目的良好形象和口碑，同年公司再次中标青啤（滕州）项目II标段工程和青啤（石家庄）项目一期工程，获得了青啤公司“最佳合作伙伴”的荣誉称号。
2016年，公司承建山东省最大的安置区建设工程—————岚山区官山社区保障安居工程，该项目总占地面积约1564亩，总建筑面积128万平方米。这个规划建设居民楼267栋，可容纳约3万人的项目再次成为了检验天泰建筑公司整体施工实力的一块“试刀石”。
在天泰人心里，公众对精品工程的期待也是我们的奋斗目标。建一座工程，树一座丰碑。对待每一项承建的工程，天泰建筑公司都始终坚持“以质量求生存、以科技为先导、以信誉谋发展”的理念，建设过程中，始终坚持高起点、高标准、严要求，时时督导、层层把控，通过项目考核、节点验收等有效手段，确保了各项工程建设的顺利推进，为社会、为民众呈上了一个又一个精品。
◎创新驱动 技术成果接踵而至
没有创新就没有进步，天泰人对此深信不疑。在企业发展过程中，天泰建筑公司也无时无刻不跳动着创新因子。
2012年，公司率先提出了采用玻纤网控制墙面裂缝的尝试性做法，成功解决了内墙抹灰易存在裂缝的质量通病，一举获得了“山东省建筑业技术创新奖”。自2013年开始，此举在日照市建筑行业被广泛推广使用。
为解决大体积混凝土因内外温差过大产生裂缝，公司又创造性地在混凝土内部设置冷却水管，预埋感温片，用电脑测温的方法实时监测温度，及时调整预埋冷却水管中冷媒的温度与流速，有效地解决了这一难题。此举荣获“省级工法认证”。
2015年，天泰建筑公司成功获批为省级企业技术中心，技术创新工作进入了提档加速的新阶段。2017年，公司主编的“外墙面砖嵌缝机的研制QC成果”获得了全国一等奖。
在中国施工企业管理协会2018年度全国工程建设优秀QC小组活动成果交流会议上，公司推送的“新型悬挑脚手架接火斗的研制”课题脱颖而出，一举荣获“2018年度全国工程建设优秀质量管理小组一等奖”。
万丽海景写字楼工程，是一项深基坑、超高层地标性建筑。建设之初，为解决深水基坑边坡锚杆施工的难题，公司QC小组经过不懈的努力，成功研制出“水上平台进行锚杆作业”装置成果，将组合式锚杆施工钻机与水上平台相结合，在解决问题的基础上，申报了国家专利，形成了企业工法。
公司泰强QC小组编制的《大跨度采光顶钢构件安装辅助装置研制》在“2019年工程建设质量管理小组”竞赛中荣获“2019年度全国工程建设优秀质量管理小组一等奖”。
近年来，天泰建筑公司坚持创新驱动发展，共开发新技术及工艺100余项，获国家实用新型专利14项、国家级QC成果4项，省市级QC成果98项，公司QC小组多次获得“全国优秀QC小组”荣誉称号，同时在BIM技术、装配式建筑、绿色施工等领域取得一定成绩，获得了良好的经济效益和社会效益。
◎架构改革 现代化企业雏形初现
优秀的现代化企业一定是依靠完善的管理来支撑和运作的。
随着企业规模的扩大，天泰建筑公司的业务范围、业务量呈现倍增趋势，公司大家庭的成员也日益增多。面对这一现状，当前的企业内部管理已经不再完全满足于企业的发展需求，组织架构重构的落地和实施迫在眉睫。
为此，公司高层领导进行了集中讨论，最终决定开展组织架构改革和内部管理改善工作。要变革就一定要打破常规，经过一年多来充分地调研、梳理和讨论，目前天泰建筑公司已完成了组织架构的改革，初步形成了涵盖八大职能中心的内部管控体系，企业管理定位更加完善。与此同时，总公司的内部管理模式也逐步成为分（子）公司借鉴和效仿的样板。
没有规矩，难成方圆。如果说组织架构是支撑公司有序运营的骨骼，那么规章制度就是紧密黏连在这些骨骼上的筋络。天泰建筑公司高度重视企业内部制度化建设，进一步细化完善各项规章制度，逐渐形成了凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的良好企业氛围。
◎饮水思源 用责任和担当回馈社会
企业的发展壮大，离不开社会各界的支持。同样，企业的发展成果也要与社会共享。多年来，天泰建筑公司规模不断发展壮大，为地方经济发展贡献了坚实的力量，同时为社会提供了大量的就业机会和就业岗位。
安全生产大于天。为了确保项目一线上广大农民工的作业安全，2019年3月，天泰建筑公司在岚山安澜家园项目温情举办了“安全你我共建，爱心彼此传递”暨2019年度农民工安全防护用品爱心置换活动，免费为项目工地上的农民工兄弟置换了数百个（套）安全帽、安全绳和手套，有力地保障了项目安全生产。
2019年7月，天泰建筑党总支组织党员来到日照街道敬老院开展主题党日志愿服务活动。来到敬老院，他们与老人们亲切地聊家常，帮助他们整理物品、打扫卫生，同时还为老人们带去了牛奶、大米及日用品等，不仅从物质上给予了老人们帮扶，更是在精神上给予了老人们暖心的慰藉。
2019年9月，兴业集团又联合腾讯公益平台，共同开展“滴水”大病救助线上募捐活动。公司积极组织、广泛参与，先后组织1500余人参与到公益事业募捐当中，单次累计募捐善款近七万元。
一系列充满爱心、满载温情的举措，让负责任、敢担当、有温度的天泰建筑形象日益深入人心，同时也激励着广大天泰人时刻保持着心存爱心、多行善举的良好品德和操守。
匠心筑家，逐梦前行。在新时代发展的大潮中，广大天泰人定将以时不我待、只争朝夕的精神，励精图治、披荆斩棘，共同推动天泰建筑公司在各项工作上续写辉煌！
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