五莲县人社局“六到位”扶贫“零距离”
“在开展就业扶贫工作时，我们始终坚持政策宣传、对象跟踪、岗位开发、政策落实、技能培训和就业帮扶的‘六到位\’，实现就业扶贫‘零距离\’，确保两年内贫困劳动力就业率达到100%。”五莲县就业处主任厉拥政说。
为切实做好就业与社会保障***工作，该县人社局进一步强化公共就业服务质量和效率，着力落实就业扶持政策，吸引帮扶贫困人员就业脱贫。
以县、乡镇(街道)、社区劳动保障平台为依托，以户为单位，在贫困人口中开展劳动力就业情况调查和就业政策宣传，摸清掌握劳动力基本情况，对就业困难人员做到“四清”登记，即家庭情况清、求职愿望清、个人技能清、培训需求清。为全县939名农村贫困人口建立了就业与社会保障情况精准识别卡，按照文化程度、技能特长、求职需求等，将就业对象分为“创业推荐对象、就业援助对象、岗位安置对象、技能培训对象”四大类，实现“跟踪式”分类管理。
依托上级扶持政策，鼓励村镇企业设立“扶贫车间”，按规定享受创业扶贫担保贷款政策，对吸纳就业困难人员就业并签订劳动合同的，可按规定享受社会保险补贴和岗位补贴；与农村贫困人口签订承揽合同，并在12个月内给付达到当年市定贫困线标准以上报酬的，按每人1000元标准给予“扶贫车间”一次性奖补，奖补资金主要用于“扶贫车间”的设立和管理运行经费，确保扶贫脱贫工作取得实效。
广泛收集适合就业困难人员的扶贫岗位信息，开发以公用设施维护、保洁保绿、治安巡防为主的农村扶贫公益性岗位，利用各种渠道做好就业困难人员就业工作。积极开展“一对一”的就业帮扶活动，做到就业有指导，援助有记录，效果有跟踪，力争两年内帮助贫困劳动力就业动态清零。
目前，该县共挂牌成立扶贫车间9个，发布招聘信息162条，开发扶贫就业岗位680个、农村扶贫公益性岗位58个，帮助300多名贫困人员实现就业。
（王岗）
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