着力提升文化“软实力”
本报五莲讯(通讯员 吴宗光 王宗旗)五莲县国税局坚持以人为本，突出文化引领，全面提升干部的学习力、执行力和人生境界。
打造学习型组织。探索实行员工职业生涯设计，实行累积学分制，年底按照学分兑现奖惩，提高了学习动力。创新分级、分类培训方式，探索实施实践性培训模式，这一做法被省局推广。2010年以来，组织培训班43期，培训人员1760人次，4人入选省局“三百能手”，其中1人获稽查类第一名，县局被表彰为全市建设学习型党组织工作先进集体。
健全工作运行机制。坚持领导班子带头，加强学习调研，实施分线负责，加强计划、调度、督导、检查和考核，推进了工作有效运行。针对税收管理的重点难点事项，组成项目组进行团队攻关，以创新破解难题。近年来，该局31项做法被省局转发或推广，7次承办市局现场会，6项软件获得市科技进步奖或被市局推广应用。
推进文化实践。提炼形成了“厚德健行、和谐共进”文化品牌，按照“理念引导、机制保障、工作体现”的思路，查找改进与理念不相适应的行为，干部职工实现了自我认知、自我修正和自我超越。坚持活动渗透，依托文体协会，积极开展全员性、常态化的文体活动，激发了工作活力。强化“乐于奉献”意识，干部职工积极开展青年志愿者服务、“结对帮扶”等活动，先后捐款21.3万元。
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