强化培训提高队伍素质
本报五莲讯(通讯员 吴宗光 王宗旗)五莲县国税局紧密结合实际，搭建培训平台，创新活动载体，有效提高了队伍素质和活力。今年以来，先后有7人被市局表彰为“业务技能竞赛标兵”，11人进入全市所得税比武前20名。
搭建培训平台。该局依托城区分局、稽查局、纳税服务科等单位，建立起企业监控管理、个体监控管理、税务稽查、纳税服务和纳税评估等五类岗位的培训平台。每个平台每年开展2次实践性培训，每期4—6人参加，培训时间1个月。截至目前，累计培训人员110余人次。
科学调配师资。该局聘请“学有专长”、“业有专攻”的5名同志聘为兼职教师，制定了《兼职教师管理办法》，通过严格准入、定期评选、强化使用、有效激励，有效地破解了培训费用紧张、培训内容与工作实际脱节等突出问题，促进了全局干部职工自我发展、主动学习的热情。
创新培训形式。本着“创新、实效”的原则，坚持多岗跟班，根据一线人员、新进人员、人才库成员的个人成长需求，组织参加多岗位跟班实践。狠抓学干融合，采用“理论—实践—再理论—再实践”的螺旋式培训方法，努力将参训人员的理论知识转化成实际的动手能力。每轮培训结束后，兼职教师对疑点、难点问题，定期进行点评，组织参训人员对培训进行反思和心得交流，在交流反思中实现经验的互通共享。
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