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五莲教育局加强入党积极分子队伍建设

日照日报 2012-07-23 22:42 大字

本报讯(通讯员 日组宣)为进一步改善党员队伍结构,提高党员素质,五莲县教育局着力在选人途径、推荐程序、教育培训、督查问责上下功夫,加强入党积极分子队伍建设,有力地推动党建工作上台阶。

创新选人途径。建立入党积极分子“早引导、早联系、早培养”制度,召开研究推荐入党积极分子专题会议,教育指导下属党支部不断改进工作方法,把教育工作做在递交入党申请书之前,积极引导优秀师生向党组织靠拢。着力优化入党积极分子队伍结构,注重从青年教师、一线教师、普通高中学生中推荐。两年来,共推荐入党积极分子106人,其中,普通高中学生57人,占54%;35岁以下83人,占78%;49名教师中一线教师47人,占96%。

严格推荐程序。严格贯彻落实五莲县推荐入党积极分子实施方案,立足把好党员“入口关”,增加推选优秀教职工环节,从递交入党申请书人员中,按照入党积极分子应推数额的1.5倍,差额推选优秀教职工,再从优秀教职工中,按照不少于1∶1.5的比例,差额推荐入党积极分子。推选采用无记名投票方式,设立秘密写票处,当场唱票、计票、公布推选结果,以书面形式进行公示,提高党建工作透明度,真正做到公开、公平、公正。

抓实教育培训。定期举办入党积极分子培训班,采用讲座、辅导等方式,认真学习《中国共产党章程》《如何以实际行动争做一名合格的共产党员》等,并进行结业考试。组织大讨论活动,党员联系人与入党积极分子、入党积极分子之间进行谈心交流,探讨学习心得。不定期组织入党积极分子听党课、听形势报告,结合工作实际,开展党的知识竞赛、主题演讲、学科评比等活动,不断提高入党积极分子素质。

强化督查问责。选派10名工作经验丰富的包单位机关干部,参加下属支部所有关于推荐入党积极分子会议,全程现场督查指导。严格落实责任追究制度,成立督导检查组,对集中推荐工作实施明察暗访,并与包单位机关干部签订责任书,出现问题严肃处理。同时,将推荐入党积极分子工作纳入目标管理考核,作为党建工作考核的一项重要内容。 

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