五莲加速培育“企业家集群”
本报讯（记者 曹伟 通讯员 徐健永亮 国栋）泰山民爆公司成功与央企葛洲坝集团易普力公司实现合作，年可增加销售收入过亿元；华慧食品公司从世界500强企业中粮集团和台湾正大集团高薪“挖”来高级专业人才担任公司高管；凯翔生物公司积极应对欧盟反倾销调查，以国内最低税率打入欧盟市场，出口量居全国同行业第一……
五莲县域企业频频闪现的精彩之笔，显示了山区企业家面对“无形之手”的胆识与气魄。而胆识与气魄的形成，更赖于“有形之手”的培育引导。
“企业家是企业的‘灵魂\’，是县域经济发展的重要战略资源。”围绕培养造就一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家，五莲县坚持服务、激励、教育三管齐下，助力企业家队伍成长，激发企业家干事创业激情，提升县域经济的“核动力”。目前，全县规模以上企业达到125家，其中“亿元级企业”55家。
优化服务培育成长沃土。该县建立县级领导包联骨干企业和联系企业家制度，实施结对帮扶，定期上门服务，及时帮助解决发展中遇到的难题。县里积极推进行政审批制度改革，精简项目、压缩时限、集中办公，实现了县级审批一门受理、一站审批。着眼减轻企业负担，该县制定实施了涉企检查登记、首次执法提醒、检查结果共享等制度，并将每月1日至25日确定为企业“宁静日”，除安全、环保等紧急执法事项外，一律不得到企业检查，确保企业家集中精力谋划生产经营。
政治激励激发发展责任。该县建立优秀企业家评选制度，对当选的优秀企业家，由县委、县政府授予年度“优秀企业家”称号，颁发银质奖章，连续三年或累计五年当选的授予“功勋企业家”称号，颁发金质奖章。县里在组织推荐副处级以上干部、提拔任用涉企部门负责人时注重听取企业家意见，每年组织百余家重点企业评议县直部门，评议结果纳入年度考核。同时，积极为企业家参政议政搭建舞台，全县有89名企业家担任了县以上党代表、人大代表和政协委员，有182名企业负责人被推荐进入各级工商联领导班子，有效激发了广大企业家做强企业的责任感和使命感。
教育培训注入提升动力。该县把提升企业家队伍素质作为服务经济发展的重要内容，每年安排100万元专项资金用于企业家培训。两年来先后组织近百名企业家赴浙江大学、清华大学、北京大学集中研修。该县还引进优质师资，与山东大学联合举办MBA研修班，首期51名企业负责人通过半年学习顺利结业。同时，该县自2010年3月开始，创办县委理论学习中心组“每月一讲”学习活动，重金聘请知名专家学者来五莲授课，全部对企业家开放，先后培训企业管理人员2400余人次。
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