送上暖风政策，找份满意工作 ——— 日照市2012年“就业援助月”活动纪实

日照日报 2012-02-21 23:31 大字

本报记者费洪芹通讯员周义翔

今年1月份，日照市以帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业为重点组织开展了送政策、送岗位、送培训、送服务“四送”为基础，帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家“四到”为目标的2012年“就业援助月”活动，通过强化就业援助政策、提供个性化就业服务，就业援助活动取得了显著成效。

全市走访就业困难人员和零就业家庭260户，登记认定未就业困难人员280人。其中，认定零就业家庭23户，离校未就业困难高校毕业人数75人，残疾就业困难人员21人；

组织专场招聘会5次，提供岗位4300余个，帮助268名就业困难人员实现就业。其中，公益性岗位安置70人，残疾就业困难人员21人，帮助23户零就业家庭至少一人实现就业，帮助零就业家庭实现就业27人；

为就业困难人员提供就业培训280人，帮助就业困难人员享受政策303人，对在“就业援助月”活动期间仍没有就业的困难人员，由各级人力资源社会保障部门登记造册，录入日照市人力资源社会保障信息系统，并作为今后就业援助工作的重点帮扶对象。

授人以渔，帮助就业困难人员解饥寒之苦就是送上暖风政策，找份满意工作。为使每位就业困难人员能得到有效援助，在开展就业援助月活动期间，日照市针对就业困难人员需求，采取定向服务———

以宣传引导为抓手，营造良好就业氛围。利用电视、广播、报纸、网络等媒体广泛进行就业援助专题报导，充分发挥基层平台优势，宣传就业扶持政策和就业援助活动。五莲县把岗位信息、就业政策印成宣传单通过各村劳动保障协理员，将收集到的岗位信息走进大集发放到广大农户手中并现场解读就业政策，现场答疑支招；东港区、岚山区、莒县、日照经济技术开发区组织社区工作人员上门服务，进行职业指导和政策宣传，并在街道和社区张贴招聘岗位和培训信息。期间，全市共发放宣传材料12000余份。

以入户调查为基础，实行实名制动态管理。积极组织县级以上公共就业和人才服务机构人员到企业和基层开展用工调查和收集岗位信息，依托街道(乡镇)、社区(村居)人力资源社会保障公共服务平台，组成援助小组，按村实行分片包干，共同开展情况摸查、政策宣传和具体援助工作。基础台账实行分类管理，并及时录入信息系统，做到就业困难人员底数清、家庭状况清、下岗失业原因清、技能特长清、培训愿望清、择业意向清等“六清”，并随时掌握就业困难人员的就业失业变动情况和扶持政策落实情况，实行动态管理。

以“四送”活动为主题，大力帮扶就业困难人员。全市将公益性岗位开发安置作为就业援助月活动的重头戏，开发公益性岗位120个，包括社区保障协理员、保洁员、园林看护等16个工种，目前，已托底安置就业困难人员就业70人。同时，依托基层人力资源社会保障工作平台，深入乡镇、街道、社区，对援助对象提供职业咨询、创业指导、技术培训；积极落实各项就业扶持政策；对特别就业困难人员和残疾失业人员提供岗位适配服务，推荐就业等方式，使大批就业困难人员和“零就业家庭”成员得到有效安置，真正做到了“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”。东港区帮助登记认定的190名未就业困难人员通过企业吸纳，公益性岗位安置或灵活就业等方式实现就业，并建立完善了动态管理机制；日照经济技术开发区针对援助对象不同需求和特点，实行“一人一访”慰问活动，对就业困难人员上门送岗位、送慰问金。

以针对性帮扶为推手，努力完善就业援助保障机制。针对援助对象类别，积极收集适合的岗位信息和组织各类用人单位提供岗位，举办残疾人、返乡农民工等专场招聘会，帮助实现就业；对有创业意愿的高校毕业生等援助对象提供政策咨询、创业培训、开业指导、小额贷款、政策扶持、跟踪帮扶等“一条龙”服务，帮助实现创业；对文化程度不高、缺乏技能的失地农民等就业困难人员，免费提供或推荐简单实用型技能培训，提高就业能力；对年龄偏大，生活困难的长期失业人员和大龄失业人员推荐公益性岗位就业，缓解生活困难；积极落实公益性岗位补贴、社保补贴等各项扶持政策，帮助援助对象实现稳定就业。

就业援助是一项长期的工作。帮助就业困难人员实现就业，传递的是关爱，诠释的是责任。今后，日照市还将进一步拓展就业渠道，开发就业岗位，营造援助就业困难群体就业的良好社会氛围，让每位就业困难人员都能实现工作梦。

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