优化编制配置聚揽人才

本报五莲讯(通讯员 孔祥宝 徐永)五莲县编办坚持机构编制管理原则性与灵活性的有机统一，用心研究服务经济发展、服务民生事业的工作切入点，切实为全县经济跨越发展服务。

加强编制计划管理，服务人才队伍建设。根据全县在突破发展关键时期对人才迫切需求的实际，以优化全县人才队伍的年龄结构和知识结构为目标，用心做好人才引进计划的编制工作。积极开展人才需求情况调研，精心编制并组织实施了39个部门的人才招考(聘)计划，考录的60名公务员和招聘的73名专业技术人员已入编到岗。面向全市为市北经济开发区招录5名急需专业技术人才，为教育系统公开招考155名教师，有效缓解了全县对高素质人才的需求。

规范编制资源配置，提高人才使用效益。会同组织人社部门制订了《关于由乡镇向县直部门(单位)调动人员的规定》，坚持“逢进必考”，突出进人计划管理，进一步规范人员调动原则标准和程序。结合全县旅游和临海产业等发展规划，为相关单位调入部分急需专业人才，为全县重点工作的推进提供了人员保障。 

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