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谈如何做好房管企业的思想政治工作

日照日报 2011-08-02 00:29 大字

冯启强

市场经济迅猛发展、现代生活节奏加快、社会活动异常活跃,干部职工的人生观、世界观、价值观受到社会的影响。房管企业要做好思想政治工作,具有非常重要的现实意义。

一、加强思想教育,凝聚发展合力

创新方式方法,增强思想政治工作的针对性、时效性。在思想政治工作中,坚持与时俱进,积极创新教育渠道。例如建立走廊文化园地,开通局域网,在干部职工使用的手机里开通反映服务形象的语音提示,多渠道地对干部职工进行思想教育。

强化心理疏导,教育干部职工用正确方式处理人际关系。一方面,通过召开会议、聘请专家授课等进行心理教育;另一方面,做好面对面的谈心教育,鼓励干部职工畅所欲言,谈出自己的想法和见解,提出自己的意见、建议,多鼓励、多沟通,凝聚事业发展合力。

二、倡导人文关怀,打造和谐环境

思想上自觉做到“尊重、理解、关心”干部职工,让职工感到工作有尊严,生活很温馨。理解干部职工做人的个性和尊严,工作上求同严格要求,生活存异善意引导,偶尔的失误妥善处理。关心员工的思想、学习、工作和生活,真心实意帮助干部职工解决实际困难。

充分发扬民主,保障员工权利。首先,健全完善职工监督、评议和质询机制,让群众监督班子成员的言行,畅通建言献策通道;其次,发挥工会、职工代表大会和群团组织的作用,健全利益协调机制和职工利益表达渠道,实现民主参与、民主管理、民主决策和民主监督,保障员工的知情权。

尽力提高干部职工的生活福利待遇。按时发放工资及缴纳各类保险,面向所有干部职工,定期进行健康查体。建立实施关爱救助机制,设立关爱救助基金,对困难职工,统一救助,使广大员工真正体会到工作大家庭的温暖。

三、强化业务培训,提高全员素质

充分创造条件让干部职工外学习培训。积极参加业务上级组织的各种行业培训活动,定期组织干部职工外出参观考察,开阔视野,解放思想,提高境界,陶冶情操。

搭建学习平台。专门设立了业务助学基金,鼓励干部职工报考政工、经济、评估、测绘等业务职称,倡导自学成才,让干部职工养成学习的好习惯,更加专心致志的去工作。

四、完善制度,创建服务品牌

完善由“五项制度、一个通道”构成的主动服务体系,即严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、承诺服务工作制、责任追究制“五项制度”,开辟业务办理“绿色通道”,营造务实高效的政务环境。

创新服务机制。以便民利民为出发点,整合办事程序,实行“一体化”办公、“一站式”服务,针对特殊服务对象实施预约服务、延时服务和上门服务,切实做到快捷高效、便民利民。

强化服务措施。从转变工作作风、提高办事效率等多方面入手,建立健全各项服务制度,缩短办理时限,落实服务承诺,工作人员统一着装,共产党员挂牌上岗,公开接受社会监督,全面提升服务质量。

(作者单位:五莲县房管中心) 

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