“三化”管理力促工作推进
本报五莲县（通讯员 刘焕东）今年以来，五莲县人力资源和社会保障局推行重点工作目标化、目标管理过程化、过程管理精细化“三化”管理，有力推进了各项工作的开展。1—5月份，权限累计收缴各项社会保险费2.19亿元，新增农村劳动力转移4696人，培训农村劳动力2712人，分别完成年度计划的49%、76%和104%。
重点工作目标化。围绕全年重点工作任务，制定工作计划和配档表，将责任落实到每个处室、分管同志和每名干部职工。规范和提升工作程序，建立了一书(计划书)、一表(配档表)、一台账(工作台账)、一报告(书面报告)工作制度。
目标管理过程化。实施“五步式”工作法，即：每日督促检查、每周调度安排、每月考核通报、每季述职评议、每年总评奖惩。对列入为民办实事工程的就业、新农保工作和乡镇服务平台建设，实施“三条工作线”，设专门工作组，抓好落实。
过程管理精细化。制定《关于加强精细化管理的实施意见》，强化制度执行力，突出抓好工作纪律、文明服务、过程管理、问责追究等18项管理制度的贯彻落实，推进内部管理格式化、立体化和程序化建设，在全系统建立起了责任明确、管理规范、监督到位、令行禁止、和谐文明的长效管理机制。
新闻推荐
本报五莲讯(通讯员 吴宗光 曹树斌)今年以来，五莲县国税局紧扣“税收发展民生”主题，不断修订完善税收法律援助制度，更好地保护纳税人的合法权益，提升纳税服务层次，努力构建和谐税收征纳关系。...
五莲新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是五莲县这个家。