提升内控管理水平
本报五莲讯(通讯员 吴宗光 曹树斌)五莲县国税局以完善风险防控制度为手段，全面推进内控机制建设，取得明显成效。
建立岗位风险防控制度。该局从查找岗位风险点入手，围绕税收执法权和行政管理权运行，全面开展风险排查工作，共查找出各类风险点252项，逐个制定防控措施，编印《税收工作执法风险预防手册》下发全员学习，并通过集中辅导、个人自学、组织考试等形式，增强队伍风险防范意识和自我保护能力。
推行税收风险提醒制度。该局对纳税人政策执行不到位引起的政策风险，依托理论税负测算、行业管理模型比对等行之有效的手段，及时提醒企业可能存在的涉税风险点、相关法律责任以及税务机关采取的管理措施等，通过召开“新办纳税人辅导日”“政策宣讲报告会”和进行一对一、面对面辅导等形式，引导企业自查自纠。
实行重大执法事项集体合议制度。该局在县局建立税收执法委员会，对制定、修改和废止本局职权范围内的税收规范性文件、税额在10万元以上的审批类政策性减免退税申请等重点执法项目实行集体合议，通过对重要权力事项的分权制约，防范和化解税收执法风险。为规范个体税收执法行为，该局还推行了个体税源行业代表评税制度，定期组织行业代表对本行业业户定税情况进行评议，去年以来，共对石材、医药等5个行业召开了集体评税会 5次，促进了执法公平公正。
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