五莲引燃“思想引擎”加速创新突破
本报讯（记者 曹伟 通讯员 徐健李维江）以往需要到县局办理的42项国税业务，如今在基层分局就能直接办理，五莲县国税局推出“同城通办”新举措，赢得纳税人一片喝彩。
利用钢结构厂房就可以获得抵押贷款，这是五莲县工商局与金融部门为破解企业融资难想出的新法子——— 此举可为全县中小企业提供授信2.45亿元。
以思想解放、机制创新引领突破、助推发展，这是五莲县在“后危机时代”做出的科学抉择。
面对弯道超越的新机遇，该县在自我剖析和纵横对比中认识到：解放思想不够、干部观念落后是五莲与先进地区最大的差距。立足这一共识，县委唱响“解放思想、创新突破”主旋律，引导各级深入查找在思想观念、标准境界、机制体制等方面存在的问题和差距，突破“山地思维”束缚，放开手脚，提升标杆，创新机制，推动经济社会超常规跨越发展。
该县把学习作为解放思想的前提和载体，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合发展需求，开展大规模的干部教育培训。主动“走出去”，选派22名优秀中青年干部到中直、省直部门挂职学习，组织骨干企业负责人赴浙江大学培训充电，提升发展境界。积极“请进来”，创办了干部教育“每月一讲”活动，围绕宏观经济形势、企业融资与资本运营、农业结构调整等10项主题，先后聘请北京大学经济研究所所长雎国余、中央党校宪法与行政法教研室主任傅思明、省社科院经济研究所所长张卫国等知名专家学者登台布道，为五莲发展号脉支招，以前沿思想、现代理念为思想解放添薪加油，在“山区”干部中掀起“头脑风暴”。
在思想解放活动中，该县着力解决学习工作“两张皮”、解放思想“空对空”的问题，加速推进体制机制创新，以“思想引擎”驱动发展。实行县级领导分线工作法和包保责任制，将全县工作划分成9条工作线，明确牵头县级领导和职责任务，分头抓推进抓落实。县委常委在本职工作之外，每人分工一项经济工作，调整充实了城建、招商、农村、旅游、开发区等领导机构和工作机构。面向全市为市北经济开发区和县住建局公开考选7名科级干部，不拘一格选拔人才。县里聘请北大、清华、同济大学的规划专家参与编制县城、市北经济开发区、旅游业发展规划，巧借“高参”谋划长远发展。制定出台了加快工业发展、市北经济开发区开发建设、招商引资、扶持五征发展等一系列“个性化”政策措施。本着考用结合的原则，把绩效考核纳入组织部日常工作，对乡镇和县直部门实施分类考核，将考核成绩与干部选拔任用直接挂钩，以考核“指挥棒”激励各级创新创业。
学为先导，创新机制，该县在解放思想中开拓新思路、推进新发展。9月份，6个“亿元级”项目在市北经济开发区集中开工；10月份，总投资30亿元的海尔·五莲旅游开发项目隆重签约，总投资逾13亿元的12项城建重点工程集中开工；11月份，总投资15亿元的市北国际广场项目正式签约……此起彼伏的喜庆礼炮，擂响了五莲“解放思想、创新突破”的铿锵鼓点。
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