三项制度推进执法规范
本报五莲讯(通讯员 王福中 王念东)五莲县公安局把执法规范化建设作为树立公安机关良好形象、打造人民群众满意队伍的重中之重，以开展队伍建设和作风整顿活动为契机，狠抓教育培训考试、执法监督考评和执法办案终身责任制三项制度，提升民警综合执法水平和责任自律意识。
坚持教育培训考试制度，提升综合执法水平。积极组织全体民警参加全省公安机关“大讲堂”，组织派出所所长到省厅培训，一般民警到市局培训，从面上提高民警的执法素质。深化法律基本知识“一月一考”学法考法活动，月考成绩记入民警绩效档案，以此提高民警法律素养。
落实执法监督考评制度，提升执法办案质量。建立覆盖各警种、各执法环节的标准体系，制定细化了12项内部规章制度，从源头上遏制执法的随意性。建立执法质量月度考核制度，对全局每月办理的所有案件一月一考评，将考评成绩与民警个人评先树优、晋职晋级相挂钩。实行办案民警、法制员、单位负责人、法制科、分管领导、局长“六级”审批把关制度，确保案件办理合法公正。
实行执法办案终身责任制，提升责任自律意识。出台《五莲县公安局民警执法办案终身责任制》，成立了执法监督委员会，严格落实“谁办案谁负责、谁审核谁负责、谁审批谁负责”的执法岗位责任制。今年以来，全县无一起案件引发行政复议和行政诉讼，真正把每一起案件办成了经得住检验的铁案。
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