“两个争创”全力冲刺第四季度
本报讯（通讯员 刘焕东）进入第四季度以来，五莲县人力资源社会保障局在全系统开展了争创市、县两级年终工作目标考核优秀单位，争创“全国人社系统优质服务窗口”活动，全力冲刺第四季度。
围绕年初确定的争创市、县两级年终工作目标考核优秀单位的目标，调高工作标杆，进一步细化推进每日督查、每周调度、每月通报、每季述职、每年总评“五步式”工作推进法，做到目标“倒逼”推进，督查步步相接，确保在年终考核中争先进位。
开展争创“全国人社系统优质服务窗口”活动。推行落实以办事求快、程序求简、审批求严、服务求优为内容的“局训”，倡导实施以厚德明礼、博学创新、和谐奉献、唯实尚真为内容的“局风”，着力打造一流服务品牌。
制定实施《加强精细化管理的意见》，做到内部管理规范化、精细化和制度化，努力打造一流团队。健全完善“一学两争三公开四规范五步式”管理推进机制，推进服务规范化、管理科学化、目标倒推化，为加快民生建设提供高效劳动保障服务。
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