论企业思想政治工作新途径
李志英
近年来，随着经济社会的发展变革，企业改制改革不断向纵深发展，一些事业单位也逐步向企业经营管理方式转变，企业干部职工的社会环境、生活方式和思想道德观念发生了较大变化，给新形势下的企业思想政治工作带来了许多新情况、新问题。只有坚持改革创新的精神，与时俱进，不断研究探索新形势下企业思想政治工作的新途径，才能拓出一片新天地。
首先，牢固树立以人为本的思想，是加强和改进企业思想政治工作的首要前提。人是生产力中的第一要素，是社会发展的根本力量。只有坚持以人为本，自觉做到一切为了人民，深入细致地做好职工的思想政治工作，最大限度地调动人的积极性、主动性和创造性，企业思想政治工作才能见到实效。一要尊重职工的民主权利，充分发挥职工在企业民主参与、民主监督、民主管理中的作用。二要从政治和物质文化生活上关心爱护职工，特别是对职工中的后进者不能歧视，积极开导他们，促使其由后进转化为先进；要及时帮助职工解决实际问题，多办好事、办实事。三要领导干部和政工人员以身作则以情感人，切实摆正位置，率先垂范，用榜样的力量去影响带动他人。
其次，提高员工队伍素质，是加强和改进企业思想政治工作的重中之重。当今，企业之间的竞争主要是科学技术的竞争，而科技的竞争主要是科技人才的竞争。因此，企业思想政治工作注重加强对人的培养和教育，全方位提高职工队伍素质。思想工作是做人的工作，主要任务是帮助引导人们树立正确的理想信念，树立正确的人生观、价值观，动员和激励人们为实现当前利益和长远目标而奋斗。企业思想政治工作的着重点一定要放在培养人、教育人上，通过深入扎实工作，帮助职工树立正确的职业思想，掌握熟练的职业技能，培养深厚的职业情感，增强良好的职业修养，最大限度地调动和激发职工的积极性。
再次，精心选好活动载体，是加强和改进企业思想政治工作的基本要求。企业职工队伍价值取向目前呈多元化发展趋势，民主意识、平等意识普遍增强。企业思想政治工作要具有吸引力、感染力和生命力，就应以各种形式的活动为载体，使思想政治工作从“无形”变“有形”，寓教育于活动之中。精心选好活动载体，就能有效地克服长期以来思想政治工作存在的口号多、文件多、会议多的弊端，使之成为对职工进行思想教育、全面提高素质的有效途径和方式。
(作者单位：五莲县自来水公司）
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