浅析企业文化建设中的思想政治工作
杨吉芹
在实际工作中，思想政治工作是企业文化建设必须要重视的一个方面，从以下几个方面可以看出思想政治工作在企业文化中的重要性。
企业思想政治工作与企业文化的结合。
企业思想政治工作与企业文化可以功能互补、相得益彰。在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理论，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的“三个文明”建设中更有作为。同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵，确保建设先进的企业文化并使其更具效力。总之，两者相结合形成合力，效能无穷。所以，一要加强企业形象宣传，促进企业思想政治工作同经济工作有效结合；二要确立具有企业个性的企业精神，促进思想政治工作在新形势下搞活做实；三要丰富职工文化生活，促进思想政治工作广泛开展；四要完善企业的文化设施，促进企业思想政治工作向深层次发展。加强和改进思想政治工作，建设先进的企业文化，并使两者有机地结合在一起以充分发挥合力效能，是体现企业综合优势的有效保障。
在企业文化建设中探索思想政治工作的新途径。首先要适应知识经济时代特点，提高职工队伍素质。21世纪最成功的企业是学习型组织，它不仅仅被视为业绩最佳、竞争力最强、生命力最旺盛、最具活力，更重要的是使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华生命的意义。其次要发挥企业政治思想工作传统优势，把思想政治工作变成塑造企业精神的有力手段和途径在企业中加强企业文化建设，丝毫不排斥思想政治工作，也丝毫不排斥党组织政治核心作用。在企业中，开展企业文化建设，党组织尤其是要代表职工群众的根本利益，关心员工的切身利益，增强企业的亲和力，让员工有一种归属感。要让员工心系企业，作为企业管理者特别是党组织应该尽可能的为他们办实事，解决实际问题，让他们切实感觉到企业是一个温暖的家。企业的党员领导干部必须善于利用企业文化建设开展工作，以自身的模范行动，带动和影响广大员工。
企业思想政治工作寓于企业文化建设中。企业文化是指企业中长期形成的共同理想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为。它是一种“以人为中心”新的管理思想，体现着企业思想政治工作的效力。从企业经营管理角度来看，可以把企业文化定义为一种建立在人本主义哲学基础上的，包括企业最高目标、共同价值观、作风和传统习惯、行为规范和规章制度等，其中共同的价值观是核心。企业文化体现企业核心价值观念，它规定了人们的基本思维模式和行为模式，从而也有利于企业思想政治工作的开展。
(作者单位：五莲县自来水公司)
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