看家乡事,品故乡情


做好困难企业职工思想政治工作的认识

日照日报 2010-06-21 02:32 大字

解秀军

当前,在市场经济的大背景下,企业在竞争中优胜劣汰是一种必然。如何加强困难企业职工的思想政治工作,对于企业的改革和发展、稳定,推进社会主义和谐社会建设具有重大意义。做好困难企业思想政治工作要重实效、抓实际,笔者以为可以从以下几个方面加以思索:

扎实推进困难企业思想政治工作的新举措。结合实际情况,着实帮助困难企业解决职工眼前的生活困难,让企业尽快恢复正常生产。落实要讲求时限性,企业进入困境时,职工的思想情绪、心理承受能力变化较大,应注意加以引导,从教育的内容、时机、方法等方面,研究探索困难企业思想政治工作的特点,掌握其规律,激发一切可以调动的有利因素。

突出企业领导班子在思想政治建设中的作用。为防止滥用职权,滋生腐败,要尽快建立相应的监督约束机制。强化监督检查,积极引导领导班子树立正确的经营观,转变思路谋出路,从而使企业逐步进入正常的经营轨道。

加强民主管理,完善厂务公开工作,解决热点难点焦点问题,凝聚人心促进企业发展。企业必须把职工摆在重要的位置,尊重他们的劳动和建议,加强交流与沟通,依靠职工群众办好企业。

上级党组织、主管部门等应召开专门会议,提出做好困难企业思想政治工作的切实可行的指导意见。要树立榜样,加大先进典型的宣传力度,表彰在思想政治工作有突出贡献的单位和个人。让困难企业职工重拾信心,从而调动他们参与工作的积极性。

探索思想政治工作适应新形势的创新之路,为社会主义市场经济的发展和完善、构建和谐社会提供有效的服务。机构设置、人员配备要体现精干、高效的原则,要将教育内容由单纯的政治理论教育变为与职工的岗位、生产技能的提高相结合。突出教育形式多样化,形成各自的风格和特点,教育方法要注重实效,反对形式主义。完善教育机制,体现从思想人手抓管理,从管理人手抓思想。把思想政治工作作为企业管理的重要组成部分,同时规划,同步工作,并与制度管理、行政措施有机结合起来,进一步形成整体优势。

(作者单位:五莲县于里供销社) 

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