——— 日照市部分先模事迹摘登 甘为人梯做奉献
——— 省富民兴鲁劳动奖章获得者、
日照实验高中教师惠希亮
作为一名教师，惠希亮在物理教学中不断追求和探索，创立了“趣、实、活、新”的教学风格。他以“注重思维方法训导，进则奥赛，退则高考”为奥赛辅导理念，所辅导的十几位学生先后获全国三等以上奖励，并多次获“全国物理奥赛优秀辅导教师”。其中，2004年获得“全国物理奥林匹克竞赛山东赛区高级教练员”称号；两次获山东省优秀科研成果奖；被评为“山东省优秀物理教师”。多年来，他一直参加市教研室组织的各种材料的编写、修订和校对工作。如今，曾担任过11届高三班主任的他已为高校输送了大批优秀人才。
恪守医德 担负起神圣使命
——— 省富民兴鲁劳动奖章获得者、
日照市人民医院肿瘤科主任丁兆军
1998年，丁兆军牵头组建了日照市第一个专门从事各种恶性肿瘤放疗、化疗和介入等治疗的专业科室。从那时开始，他就习惯了“ 24小时负责制”，一心扑在工作上。目前肿瘤科已成为科研工作最活跃的科室，年均门诊1万余人次，出院3000余人次，在全省同级医院处于领先地位。他曾先后率先在日照市开展头颅肿瘤的立体定向放射治疗(X-刀治疗)，放射性粒子植入治疗胰腺、肝脏肿瘤(体内r-刀)，各种恶性肿瘤的适形调强放射治疗等先进的治疗方法。
丹心映警徽
——— 省工人先锋号、五莲县公安局巡警大队
五莲县公安局巡警大队以巡逻防控工作为总抓手，以抓班子、带队伍，强素质、树形象为工作纲要，全面提升了治安巡逻防控水平、队伍管理水平，圆满完成了各项工作任务。
2009年，通过巡逻抓获各类违法犯罪嫌疑人112人，其中刑事处理58人，治安处理52人(治安拘留42人)，劳教2人，查获被盗机动车16辆，破获治安案件41起，通过巡逻直接破获的刑事案件31起，罚没款57271元，缴获赃款赃物折合人民币160余万元，为维护城区治安环境、服务全县经济建设做出了突出贡献。被五莲县公安局评为2009年度巡逻防控先进单位，在市局组织的2009度县级公安机关巡警大队等级评定考核中被评定为一级巡警大队。
团结铸精师
——— 省工人先锋号、日照港股份三公司设备一队
这是一支团结、技术精尖的队伍，是日照港股份三公司从事岸边船舶装卸的主力生产单位。自成立以来，它始终以提高船舶作业效率、强化现场安全控制、强化班组基础管理、打造阳光和谐团队作为全队工作的主线。设备一队基层班组先后被授予“全国水运系统安全优秀班组”“山东省水运系统安全优秀班组”“日照市工人先锋号”等全国、省、市级荣誉称号共14项。通过制定《技能星级员工评定标准》、以员工名字命名作业方法，激发员工的创新意识与活力。近两年，设备一队共107次创造和刷新船舶作业记录，并且主导货种综合效率以年平均15%的速度增长。
小岗位 大作为
——— 市五一劳动奖章获得者、山东长富洁晶药业有限公司供应部部长刘伟
合理采购对提高企业竞争能力、降低经营风险具有极其重要的作用。刘伟自担任现职以来，对公司供应工作进行了大刀阔斧的改革，严格规范物资采购管理，建立了“同等质量比价格，同等价格比质量”采购原则，倡导“优质优价，货比三家”。2009年公司主要物资的采购成本较预算下降了540多万元，比同期降低1500多万元，为公司各项生产经营工作提供了强有力的后勤保障。
“干什么，都要脚踏实地”
——— 市五一劳动奖章获得者、
日照永兴食品有限公司车间主任徐栋
“干什么，都要脚踏实地”。这是徐栋的口头禅，他也一直在践行着自己的人生宗旨。
徐栋大学毕业后来到日照永兴食品有限公司星鳗鱼加工车间。他扑下身子加入到生产一线，在工作三个月后，他提出了改变生产流程、优化生产工艺的方案。方案实施后，整个星鳗加工的生产流程更加科学化、合理化，公司生产效率提高了15%。他潜心研究出“循环用水解冻三连槽”在投入使用后，据估算一年节约生产用水30万元。
任车间主任后，徐栋广泛搜集国内外市场需求信息，尝试着将牛蒡与鳗鱼片用多种调料浸泡后卷制成寿司卷，投放日本市场后受到极大地欢迎，为公司增加效益100余万元。
用爱温暖心灵
——— 市五一劳动奖章获得者、
莒县城区残疾人康复中心主任董月松
扶弱助残，爱心捐助……总有董月松的身影。“非典”发生时，他将相关药品大幅降价限量销售；印度洋发生海啸时，他通过省慈善总会捐助近万元的药品；四川地震时，他不仅自己捐款捐物，还发动全院员工捐助。2006年他率先在医院设立了全市独一无二的公益慈善科，专门为残疾人以及老、弱、病、贫患者提供就医救助。在县残联的帮助指导下，建立城区残疾人康复中心。他还多次组织医务人员逐乡(镇)、逐村为残疾人进行普查登记、送医上门，为其发放医疗救助卡，免除各类检查化验及床位费、注射费等费用，药费全部按进价收取。到目前，已累计向社会捐款、物达 80余万元。
创新是永恒的主题
——— 市五一劳动奖章获得者、
山东宝山矿业有限公司车间主任孙著泽
近十年来，孙著泽狠抓设备管理工作，制订完善了各台设备的管理操作规范和细则，将设备运转率、完好率、维修费用与维修工本人工资挂钩，提高了维修质量和效率，车间设备完好率和运转率均保持在98%以上，为正常生产打下了坚实基础。设计了料仓皮带式加灰和分级机搅拌式加石灰乳，每年可节约人工费及石灰费用近10万元。实施了用旋流器脱泥提高硫精品位的改造，使硫精矿品位提高到35%以上。还采用2.2m3充气式浮选机代替原1.1m3机械搅拌式浮选机的方案，年增加效益60余万元。
2007-2009年，车间球磨机处理量平均达到38t/h，金铜回收率也分别达到83%和94%，技术指标连续三年在全国同行业名列前茅。
工作中的“多面手”
——— 市五一劳动奖章获得者、日照双港机械电子有限公司副总经理袁加煜
多年来，袁加煜始终坚持以身作则树榜样，成为工作中的“多面手”。他精专业务保安全。2007年，公司新上一个耐磨镶圈生产项目。这个项目的难度是相当大的，他和工艺车间主任从接受项目到正式投产，仅用2个月时间；他文明管理求创新。连续多年被评为公司先进工作者，荣获三次公司技术(管理)创新一等奖，多次技术创新优秀奖，参与研发的活塞SG-1低镍铝合金材料获得国家发明专利，荣获日照市科技进步一等奖。
激情，在心中点燃
——— 市五一劳动奖章获得者、
山东荣信集团荣隆车间主任李新民
在生产过程中，李新民通过内部挖潜，调动职工工作干劲，实行定量和计件，使荣隆车间效率明显提高。
做实做细现场工作令客户满意。从公司到车间高度重视，提前安排，认真准备，做到令客户满意。通过向创新要效益，管理出效益，挖潜节能，积极调动广大职工的工作和学习激情。在卫生管理方面，荣隆车间的员工们在他的带领下，每天以饱满的工作热情创造着惊人的业绩。2009年1—12月份集团公司实现水产品出口12955吨，出口创汇10589万美元，实现利税4407万元，实现利润2798万元。
千里援建 爱洒北川
——— 市五一劳动奖章获得者、
市援川办规划建设组组长、
市建委排水处副主任安军
“5.12”汶川特大地震发生后，安军主动请缨到灾区一线。从2008年7月24日奔赴灾区后，600多个日日夜夜，全力以赴投入对口支援北川桃龙乡和新县城工作。在盐亭板房建设中，每天五点半起床赶往分布在大山深处的 30个安置点，按时完成了震后过渡板房安置任务。在桃龙乡期间，为顺利完成投资2493万元乡援建项目作出了积极贡献。在新县城期间，积极协调设计单位变更路基回填深度，避免了因换填深度而引起的路床弹簧问题，目前8.17公里的市政道路工程已经完成了工程量的80%。2009年被评为“日照市敬业奉献标兵”、市援川办“优秀共产党员”。
打造文明绿色通道
——— 市工人先锋号获得者、
同三高速公路日照管理处鲁苏省界收费站
同三高速鲁苏省界收费站担负着同三高速山东与江苏两省交界处的通行费征收工作。日均交通量10000余车次，日均收费额70余万元，是日照市交通最繁忙、收费额最高的收费站。
建站以来，始终坚持“日照公路与时代同步、与文明同行”行业理念，严格执行“应征不免、应免不征”的通行费征收政策，加强廉洁自律意识，营造良好的通行费征收环境。推行微笑服务、双语服务，职工自主编写研发规范手册在全省推广。打造“畅、安、舒、美、优”的文明绿色大通道，先后荣获了省文明收费站、市青年文明号、市巾帼文明岗、市文明示范窗口、市职业道德建设先进单位、区文明单位等荣誉称号。
金牌职工是怎样炼成的
——— 市金牌职工、日照港(集团)铁运公司“徐玉金班”班长徐玉金
徐玉金爱岗敬业、无私奉献，所在班组被公司命名为“徐玉金班”。近年来，班组荣获“全国学习型班组”“山东省学习型先进班组”、集团公司首批“样板班组”等称号。
乐于学习。编写维修工艺，带领班组开展“DF”论坛，致力创建学习型团队。善于管理。通过以员工名字命名技改成果，被日照市总工会推广。敢于创新。自行设计制作了模具修复轴箱拉杆等机车中修工装设备20余台(套)，为公司节约成本100余万元。设计改造的燃油泵油封密封装置，2009年荣获国家技术专利。近年来，他还荣获国家级技术成果一项，省部级成果一项，集团公司及公司级成果奖十余项。
技术上的“大拿”
——— 市金牌职工、
日照裕鑫动力有限公司技术员葛树厂
近年来，葛树厂自行重新设计修改了FA502、FA503、FA506、FA507、A512A513等机型的改造件及资料，并编制了改造方案。还将FA502、FA503、FA507、DTM129等机型的横动装置进行了统一改造设计，使多个机型使用同一种横动装置，减少了横动装置品种，解决了FA502横动装置经常出现的问题，获国家实用新型专利9项。他在所主管的纺纱细纱机老机改造项目中，对不同型号的纺纱细纱机老机改造件进行整合，特别是其中的横动装置由原来的6种形式和规格统一成一种结构形式，提高了适用性，降低了成本，为公司争得了订单。
求进思变谋创新
——— 市金牌职工、
日照市三银纺织有限公司职工张永森
作为一名普通职工，张永森始终以求变的工作态度不断刷新着自己的科技成果。他先后实施大小技术创新和技术改造项目21项，为企业创造效益900余万元。2005年主导设计加装了进口喷气织机多喷自停装置，不但节约购买成本36万元，同时使织机效率提高了30%，为公司年增效260余万元。改造了全厂的回水系统，加装了循环可控装置，使空调外排废水用来洗手冲厕多次利用。用回收的蒸汽为生产车间加温加湿。仅此一项年节约用水10万方、节汽1200余吨、节电15万度，为公司创效约58万元。此项改造为公司获得了“省级节能企业”称号。
金牌职工的“金牌”服务
——— 市金牌职工、中国银行日照分行营业部综合柜员相丽红
谈到服务，被评为金牌职工的相丽红说道：服务不再是单纯的存取款，而是从准确，快捷地为客户办理业务，给客户适当的建议，为客户谋取利益的最大化，以此来赢得客户，赢得利润，达到服务的最终目标。她始终坚持“客户第一”的思想，几年来从未接到过一起客户投诉。她每年的业务指标都名列前茅，她也连续三年在绩效考核中被评为A级。曾被中国银行山东省分行评为五星级柜员、2008-2009年度被评为中国银行省行级金牌柜员、2009年被山东省银行业协会评为“服务示范标兵”、2010年3月被中国银行山东省分行评为“优秀女服务标兵”。
做最诚挚的服务
——— 市金牌职工、
日照市邮政局东港支局专职营销员史瑞
自加入日照市邮政局以来，史瑞不断加强业务理论知识的学习，运用自己所掌握的专业知识结合到实际营销工作当中，服务成了他最大的优势。凡是他服务过的客户，都得到了很好的评价，为企业甚至全市树立了良好的形象。在省局组织开展的“爱企业、比贡献”专职营销竞赛活动中，为企业创收60多万元，获得全市专职营销员业绩第一的好成绩，在全省名列前茅，并作为全市唯一一名进入全省营销骨干行列的人员，成为现代大学生的学习典范，多次受到市局的各项表彰奖励。
务实是一种习惯
——— 市金牌职工、
东港区水利局移民办主任匡于远
对3万余人的移民信息逐一进行核对，确保不出纰漏；及时将移民补贴资金足额发放到移民手中；积极争取库区项目扶持资金，规划实施项目31项……东港区水利局移民办主任匡于远已将务实精神当成一种习惯。
用心工作，热情服务。3年来，他共接待信访人员2000多人次，没有出现一起移民赴省进京上访事件，2008年被评为全省水库移民信访工作先进个人。立足实际，深化改革。在全市率先完成了马陵水库管理体制改革工作，使水库运行管理走上正规。同时，还积极推动全国山洪灾害试点项目建设。2009年12月被评为全省水管体制改革工作先进个人。
发扬“钉子”精神
——— 市金牌职工、
山东五征集团有限公司技师王春臻
王春臻1994年10月进入五征集团工作，1998年-2003年在销售公司一线从事销售员工作，2003年至今任五征集团销售公司黑龙江区域经理。他率先在本区域普及微机管理，公司产品、政策信息等在第一时间传达到销售一线，提高了工作效率，实现信息共享。2009年所在区域完成汽车销售额2.7亿元，占汽车总销售额的15.5%，在二十多个销售区域中占第一位；拖拉机销售额1亿元，占拖拉机总销售额的22.9%，居第二位。
创新就是效率
——— 市金牌职工、山东新良油脂有限公司
物流中心原料接卸组组长刘明鹏
刘明鹏用创新赢得了经济效益。制定“避峰填谷”用电措施。将车间改为定时“集中供料方式，在整个电网用电低谷时段(22：00-6：00、14：00-18：00)最大产量进行供料生产，每年为公司节约电费15万余元；安装自动卸车机提高生产效率。安装了液压式自动卸车机，卸车量提高到80车/天，投入使用当年仅人工费节约20多万元，开创了全国同行业首家集装箱运输自动卸车的先例；改造电动闸门，提高卸船速度。他制定用改变电动闸门的运转方式来进行对各仓的切换，真正实现了换仓“零停机”。不仅使每船大豆接卸时间提前6个多小时，节省速遣费6万余元；还创下日照港2天接卸大豆6万吨的最快纪录。
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