守正出新 育健康有礼中国娃
岚山区巨峰镇中心幼儿园是省级示范性幼儿园，始建于上世纪70年代，1992年正式命名为巨峰镇中心幼儿园，新园于2013年12月份正式投入使用，设置12个班。辖镇域内公办幼儿园9所，有教职员工92名，专任教师均具有大专以上学历、拥有教师资格证。有省、市、区教学能手、教学新秀，各层次的骨干教师引领幼儿园强劲发展。
明确办园理念 打造园所文化
岚山区巨峰镇中心幼儿园以“游戏”为基本活动，以“培育健康有礼中国娃”为办园目标。在“温暖于心，有教无类，乐学致远，温暖洒向每一个孩子的心灵；温暖于行，力学笃行，履践致远，让每个老师成为一个温暖的人”的文化理念引领下，综合运用各项教育资源，扎实开展教学活动，形成全员育人文化氛围，打造优质+规范+特色园所文化内涵。
打造“温暖”教师团队 促镇村学前教育均衡发展
教师是促进幼儿园发展的重要因素，教师的发展是幼儿园发展的源动力。
守道德之正——— 加强师德师风建设。严把教师入口关，对新入职教师进行岗前职业道德培训，确保每一位新教师知准则、守底线。强化师德考核，将师德考核结果，作为教师职称评聘、评优树先、表彰奖励的重要依据；利用“教师节”评选、“最美教职工”评选和“师德演讲比赛”等活动，积极营造师德、师风建设良好氛围，加大优秀师德典型宣传力度，促进形成重德养德的良好风气。
出新——— 多形式促教师专业化成长。巨峰镇中心幼儿园采取多梯队师资培养方式，加大教师研训力度，完善教师培训制度，制订教师培训规划，指导教师制定专业发展计划，建立教师专业成长档案；通过先后组织骨干教师到各地学习，引进优质培训资源，促教师专业化成长步伐；通过选派青年教师到名园跟岗学习，提高青年教师开展班级工作、组织一日活动的能力。
在工作中，该园注重发挥骨干教师示范带动作用，采取“春季送教”“秋季交流轮岗”“骨干教师包园”“不定期现场教研指导”等形式，促全镇学前教育质量均衡发展，实现镇村一体化均衡发展。
落实立德树人 倡导“做一个温暖的人”
立德树人是教育的主旋律，幼儿园是幼儿生活的场所，幼儿的生活经历和经验决定着幼儿童年生活的质量，影响幼儿的后续发展。为此，该园在“做一个温暖的人”文化理念的指引下，特别注重社区资源的开发和利用。充分利用周边社区资源，带领孩子走进碧波山庄、小茶山、华联超市、派出所、消防站等场所，让孩子全面了解巨峰镇本土特色，深入挖掘社区资源的教育价值；结合传统节日，将社会主义核心价值观渗透到幼儿生活中，让立德树人在实践中内化，以课程为依托，从小培养幼儿爱家乡、爱祖国、热爱传统文化的情感。
在继承传统，发挥社区教育资源的基础上，该园也高度重视幼儿园户外活动的质量。2019年，该园通过“幼儿体育推广示范园”的申报，成为日照市首批全国幼儿体育推广示范园。这对于该园再次走进童心世界，倾听花开的声音，又是一个全新的体验。
家园社“温情”合作 共建优良教育生态
家长是幼儿园教育的合作者，家庭教育是幼儿园教育的延伸。为了更好地服务于孩子，服务于家长，该园建立了“一车两轮，同向同步，家园共育共同成长”的双向互动的家园共育思路，拓宽育人渠道，形成幼儿园、家长、社区三位一体的育人网络，重视与家长的沟通，充分发挥家园共同教育的作用。
以安全保稳定，以稳定促发展，这是数年来该园安全工作的心得与体会。对此，巨峰镇中心幼儿园实行安全工作时时抓，安全检查月月报，安全演练按月定时开展，不定时的进行安全隐患排查等形式，来提高教师和孩子的安全意识；请医院医生来为师生进行幼儿园突发事件应急处理办法培训，请食药所培训食堂知识；请消防官兵进行消防安全培训等，用专业的知识指导工作，把安全卫生工作做到实处，为幼儿身心发展奠定良好基础。
幸福是学前教育的起点和终点，也是幼儿在教育过程中的体验和感受。在以“做一个温暖的人”文化理念的指引下，巨峰镇中心幼儿园的孩子们以最好的状态健康自信勇敢地成长，巨峰镇中心幼儿园的教师们更在用心陪伴和专业进步中获得满满的职业幸福感。
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