高层次人才享受“绿色通道”服务 涉及住房保障、配偶就业、子女入学等23项服务
本报11月13日讯(记者张永斌)住房保障、配偶就业、子女入学……这23项绿色通道服务,高层次人才可以享有!11月13日,“日照阳光惠才卡”首发仪式暨《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》新闻发布会举行。
“日照阳光惠才卡”是高层次人才绿色通道服务凭证,高层次人才凭“日照阳光惠才卡”享受23项绿色通道服务。具体包括:出入境、工作许可和居留、户籍办理、住房保障、编制管理、职称评审、岗位聘用、薪酬管理、配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险、交通服务、旅游服务、健身服务、休假疗养、市场主体注册登记服务、税务服务、科研服务、海关服务、金融服务、政策宣传支持、产业环境考察、合作项目推介等。
“日照阳光惠才卡”设定高层次人才服务绿色通道待遇享有期限:国家级、省级、市级重点人才工程设置管理期的,按管理期享受绿色通道服务；属引进人才的,按照高层次人才与用人单位的工作合同或工作协议确定的服务期限享受绿色通道服务。无管理期的,绿色通道待遇享有期限一般为5年。
《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》是近年来日照市出台的第一个真正意义上的系统、全面的高层次人才服务工作政策文件,汇聚了多个领域的政策创新,有温度、有力度,真正打通了服务人才的“最后一公里”。
为此,日照建立了市高层次人才服务绿色通道联席会议,联席会议由市委组织部牵头,市人力资源社会保障局具体组织,成员由23项绿色通道服务事项的市级主管部门组成,负责统筹协调高层次人才服务绿色通道相关事宜。
此外,还建立了高层次人才服务专员制度。在各级高层次人才服务窗口、服务事项主管部门、服务承接单位(机构)和高层次人才所在单位配备服务专员,负责为高层次人才提供政策咨询、待遇落实、人文关怀、创新创业等“保姆式”“一对一”服务。
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