日照市人社局传达学习市委常委会（扩大）会议精神
本报讯（记者 孙来彬）7月31日下午，市人社局召开党组扩大会议，传达学习市委书记齐家滨在市委常委会（扩大）会议上的讲话精神。
会议指出，全局干部职工要把思想和行动统一到市委决策部署要求上来，统一到抓落实、做实事上来，以实际行动努力推动“自我革命、流程再造”，推进理念创新，激发内生动力，聚焦聚力服务发展和保障民生工作，切实改进作风，提高服务效能，为全市加快推进新旧动能转换、推进高质量发展作出新贡献。
会议要求，要抓好“六稳”之首的稳就业工作。按照《日照市稳定和扩大就业责任分工方案》及“稳就业”部署要求，深化、细化日照市具体落实措施和政策，确保省新一轮就业政策在日照市全部配套落实到位。统筹做好重点群体就业工作，做好“三支一扶”招募，推进大学生创业引领，积极落实各项补贴政策，开展大学生创业大赛和优秀创业大学生评选活动。重点开展就业困难人员就业帮扶，加强“一对一”跟踪服务，做好普通公益性岗位开发、扶贫公益岗位开发安置工作。确保年内实现城镇新增就业2.88万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
要持续加大人才招引力度。完善落实人才招引政策，并切实抓好待遇兑现。年内设立6家人才服务驿站，主动上门为用人单位和人才提供政策服务。抓好人才服务升级，上线日照市高校毕业生（博士后研究人员）生活、房租（社保）补贴申请系统。落实《日照市人才服务绿色通道规定》，推行人才服务专员制度，发放“日照惠才卡”。继续挖掘人才项目需求，对接高校科研院所。进一步了解用人单位需求情况，开展“百企访名校”秋季活动。举办鲁南苏北技能人才联盟座谈会、鲁南苏北技能人才联盟10市职业技能大赛，加强技能人才培育交流。
要大力提升公共服务质效。加快人社公共服务标准化、信息化、一体化“三化”建设，重点加强公共服务系统建设，包括手机APP、微信公众号、网上服务大厅、自助服务一体机等，让更多业务实现不见面办理。推行综合柜员制，推行业务下沉、全市通办。继续推进电子档案、电子签章在业务经办中的应用，做好社会保障卡发行应用工作。继续开展“能力提升和作风建设年”活动，落实“放管服”“一次办好”改革，持续加强干部职工作风建设。加强管理精细化、服务规范化建设，动态开展政策宣讲，加强人社政策解读与业务宣传，全方位提升民生服务效能。
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