以“软实力”置换“硬效能”

日照日报 2018-09-07 02:10 大字

用机关文化品牌核心引领、以六大文化阵地建设为载体，岚山区财政局聚焦精神文明建设———本报记者王季平通讯员王帆

日前，在市财政局组织的“幸福是奋斗出来的”演讲比赛中，岚山区财政局办公室的李燕云获三等奖，打动评委和在场观众的不仅有她的口才，更有她讲述的生动故事。

获奖后李燕云说，她只是讲出了平时的自己和日常的工作，她的演讲是经历，同样也是标签，标注着每个岚山财政工作者的辛勤奋斗。

“制度管人管住形，文化管人才能管住魂。”岚山区财政局党组书记、局长郑伟解释道，对于乐于奋斗的幸福财政，是该局文化引领的自然形成，精神文明建设贯于该局多年，在发展过程中创造、积累和形成的精神财富，体现的是做好财政工作要求的理财观念、经验做法以及行为准则。

“阳光理财依法行政”是刻在岚山区财政局墙壁上的机关文化品牌，这个看似抽象的概念，在工作实践中，变成了一件件、一桩桩看得见、摸得着的事：财政资金管理得怎么样、如何发挥财政在经济发展中的职能作用、服务的“含金量”有多少等。

服务“三招三引”、项目建设、发挥好财政投融资的“助推器”作用、全面落实上级各项减税降费政策，着力保障和改善民生；年初召开的新旧动能转换重大工程动员大会上，岚山区拿出4.57亿，奖励、扶持了15家纳税先进企业、2家经济发展特别贡献企业、110家转型升级科技创新企业及创新创业人才企业……这些全都释放了该区聚焦新旧动能转换，推进现代化经济体系建设，全力保障民生的财政“信号”。

一个个政策制定、每笔财政款项的支出，岚山财政工作者都把自己定格在“小岗位、大财政”“小管家、高效益”上，希望让每个财政动作都能发挥最大效能。1月—8月，完成地方一般公共预算收入2 7 . 2 6亿元，增长38.7%，其中税收收入25.55亿元，占比93 . 7%，增长40 .0%，两项增幅位居全市、全省前列。良好的财政服务也赢得了认可，岚山区财政局连续12年保持“省级文明单位”荣誉称号。

除却文化品牌的引领，该局也将日常文化氛围烘托演绎得淋漓尽致。8月23日，全区文明单位创建现场推进会观摩时，该局打造的道德模范学习阵地、24孝和家风家训、财政文化、廉政文化、党建文化、新时代文明实践等六大文化阵地让与会人员纷纷竖起大拇指。

文化的魅力在于润物无声，为此，该局的六大文化阵地设计存在于日常工作的方方面面，使文化已成为该局不可或缺的气息。走廊里的名言警句、漫画作品抬头可见；职工的演讲、文体活动展板透露着生活的每一个细节；五楼的党建文化展厅，是激励干部职工的精神食粮。

“这一切的用心设计，营造春风化雨的文化氛围，只为打造高素质的理财队伍。”岚山区作为全市重工业发展的主要阵地，没有一支高素质的理财队伍，很难适应新时代发展需要。

“通过文化潜移默化的熏陶，财政工作者潜能得到激发，活力得到释放。”郑伟说，财政收入逐年提升，增幅领跑全市，财政文化的软实力置换了硬效能。

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