个人社保欠费追缴及档案托管告知书
陈军、宋剑涛、厉芸峰同志:
三位同志长期擅自离岗,其中陈军现已拖欠缴纳2016-2017年,近2个年度社保费;宋剑涛、厉芸峰拖欠缴纳2015-2017年度社保费,已达近3个年度,在此期间公司一直替为垫付,公司于2016年月份以书面快递方式送达特告知,结合201年公司多次电话催收,但至今未果。已严重逾期且违背公司《管理制度》及相关《会议决议》之规定。
公司于2017年1月16日再次发函件,通过邮政快递方式告知于你们且拒收,视同你们悉知且故意拖欠。
现予以登报公告,请本人于2017年12月15日前到公司财务缴纳社保费,因你们个人原因所造成的一切后果和损失均由你们本人承担。
根据《劳动合同法》第三十九条第二款“劳动者严重违反用人单位的规章制度的,可以解除劳动合同”的规定,公司第四章《人事管理制度》第六条“擅离工作岗位连续旷工满15日或全年内累计旷工满30日的”公司可以辞退职工、解除劳动合同的规定,并征得公司领导班子、工会及职代会同意,决定与你们解除劳动关系。
本人应在本决定下发之日始15日内,到公司办理档案和社会保险关系转移手续。并需在本决定下发之日始60日内,执此决定到市劳动就业办公室办理失业登记手续。
特此公告!
日照鑫诚建设有限公司
二〇一七年十一月二十三日
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