党建为帆 领航发展“新动力”
本报记者 孟祥燕
党的十九大对全面从严治党提出了新的更高要求。对于国有企业来说，如何切实解决基层党员干部在思想、作风和纪律上的一系列问题，最终促进企业生产力、竞争力和凝聚力提升，更好地服务地方经济社会发展？
为此，在全面从严治党的路上，国网山东省电力公司日照供电公司将党建当成硬要求、硬任务、硬指标、硬动力，以“五个最·亮”为实践载体，不断夯实基础、突出重点、示范带动，以实际行动全面推进从严治党。
今年7月18日，值迎峰度夏战高温、保供电关键时期，日照供电公司主要负责人来到东港区西湖镇小花崖村中心村改造现场，实地了解工程进度，现场解决实际困难。
这，仅仅是该部门党建工作中“班子最严实·亮方向”的一帧画面。为切实发挥领导班子关键作用，一直以来，日照供电公司实行领导联系点制度，坚持每位班子成员每年至少两次蹲点调研并形成调研报告，将调研发现、解决的问题记录备案，推进工作进一步开展。
班子走在前，支部不落后。4月16日，在中层管理人员集体述职评议的基础之上，日照供电公司各基层党支部书记结合公司党建责任制、党风廉政建设责任制检查和干部测评，向公司党委报告履行第一责任和班子成员履行“一岗双责”情况。述职评议的进行，成为“支部最有力·亮职责”的生动写照，切实增强了党支部履职尽责的责任感和压力感。
在日照供电公司，普通党员充分发挥先锋模范作用，“党员最争先·亮身份”机制深入人心。3月1日，变电运检室党支部结合春检启动会，开展了“党员带头创建安全示范岗”活动，党员戴党徽上岗，在拼搏奉献和安全生产方面起模范带头作用；与此同时，公司深化“向我看、跟我干、让我来”活动，在一线现场、重点领域设置“小亮·先锋示范区”，在服务窗口设立“小亮·先锋示范岗”，持续推进党员活动阵地建设。
党旗红，则事业兴。公司用铁的肩膀扛起新时代基层企业党建责任，在班子、支部、党员之上，他们持续推进“队伍最担当·亮卓越”“做事最廉洁·亮效能”机制，在求实效、提效能上下功夫，为改革发展提供了坚强保障。
良好工作的开展离不开制度的保障。近年来，日照供电公司以“智慧党建”为抓手，探索实施“一个平台”“两个体系”“三个指数”工作模式，通过一张网对全公司基层党组织和党员情况进行有效掌控，提升了管理效率。
除了“五个最·亮”“123”工作模式，日照供电公司还用“三级九项清单”擦亮党员“心中明灯”，让每位党员成为服务群众的“电源”，描绘出党建工作新图景。“下一步，我们将以党的十九大和市委十三届二次全体会议精神为指引，强化责任担当、深化改革发展，全面从严提升供电企业党建工作水平。”日照供电公司主要负责人表示。
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