“半年考”考出干事精气神
对照年初承诺，逐一亮成绩摆问题谈打算，激励、倒逼、监督各级领导干部寻标对标、推动发展。东港区——
本报讯（记者 史树梅 通讯员 卢立平）“年初确定的发展目标实现了多少，大项目推进了几个，工作还存在哪些问题……”7月2日，东港区镇街道党委（工委）书记半年述职评议会议上，11位镇街道“一把手”，面对区委给出的“必答题”，虽然事先有心理准备，但还是倍感“压力山大”。
据悉，本次述评会采取“镇街道党委（工委）书记述职、区委主要领导点评、现场评议打分”的形式进行，并特别设置了承诺对照环节，将各镇街道在年初召开的2017年经济工作暨作风建设大会上所作的承诺视频重新播放，要求每一位“一把手”对照着年初立下的“军令状”，不遮不掩、如实作答。
“亮成绩摆问题谈打算，对各级各部门既是压力，也是动力。”在主持会议时东港区委书记王世波说，“区委要表明一种态度，就是让干好工作的有‘面子\’、有‘位子\’，干不好工作的没‘面子\’、挨‘板子\’。”
“任务目标都是自己定的，都是年初向区委区政府和全区人民拍了胸脯的，落实不好，说不过去。”日照街道党工委书记王海波坦言，“述职评议就是一面镜子，做了啥事，干得咋样，桌面摆一摆，要是做的不到位，这述职会就是检讨会了！”
会议一结束，王海波就赶回街道，立即行动，针对会上区委书记点出的问题，所有街居干部全部走上现场，全力以赴推进区政府广场南片区改造、中心商业街区提升、城市长效管理等工作。
在组织述评的同时，东港区还进一步健全完善逐点跟踪督查、全景纪实考核以及“容错干事”等考核评价体系和办法，对区委区政府重点工作、百项重点工程项目建设、创城突出问题集中整治、林水会战等方面进行持续督查，仅在百项重点工程项目推进上，1个月内就督查了7次。通过“纸质+影像、现场+网络”考核的方式，把广大党员干部的精力引向多联系服务群众、推进重点项目、担当急难险重任务上，推动全区重点工作落地生根、见到实效。
说干就干、干就干好、干就干一流！摒弃“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持”的惰性思想，在挂图作战、挂图督战的压力传导之下，全区各级“见红旗就扛、见第一就争”的工作精气神又得到了新一轮的提振———
香河街道党委“一把手”带队指挥项目用地腾空、清障，国丰远大、锦彤服饰等一批项目已开工建设；后村镇抽调精干队伍会同有关部门全力服务空港项目落地，航空小镇已完成编制规划；陈疃镇强化责任包保、坚持一线推进，潍日高速、222省道、合村并居、林水会战等重点项目一天一调度……
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