思想政治工作要在企业文化建设中发挥五个作用

宋全峰

企业文化是一种微观文化，它以企业为主体，由企业领导者倡导，全体员工在企业长期生产、经营、管理过程中所形成的，并为企业全体员工认同和遵守的，以价值观念为核心。企业文化的存在是企业本身的需要。企业文化建设离不开思想政治工作，企业文化的发展进步，要靠思想政治工作去推动促进。思想政治工作要在企业文化建设中发挥导向、凝聚、激励、保障、推动五个作用。

一、思想政治工作要在企业文化建设中发挥导向作用。企业思想政治工作要保证企业文化的社会主义方向。我国的企业文化是社会主义的企业文化，它必然要受社会主义思想原则、道德规范、行为准则和集体主义价值观的指导。企业思想政治工作就要从党和国家中心工作大局出发，强调注重正确处理国家、集体和个人三者利益关系，通过宣传马克思主义理论和四项基本原则，解决好价值观这一文化建设的核心内容，有效保障企业文化的社会主义方向，保证企业文化建设健康发展。

二、思想政治工作要在企业文化建设中发挥凝聚作用。企业作为以生产经营为中心的经济组织，要想提高团队合力，就应该努力营造一种凝聚人心的氛围。这就必须搞好企业文化建设，而思想政治工作是前提条件，是根本保证。企业只有在文化的涵盖下，把生产经营、提高员工业务素质和思想政治结合起来，才会增强凝聚力，产生强大的生命力，提高经营管理效益。

三、思想政治工作要在企业文化建设中发挥激励作用。思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党和社会主义国家的重要政治优势，因而也是企业的重要政治优势。只有思想上的统一，才有行动上的一致，这是思想政治工作的独特魅力所在。紧紧围绕经济建设这一中心，对全体员工进行现代化、系统化、正规化教育，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型劳动者，把我国建设成为社会主义的现代化强国。

四、思想政治工作要在企业文化建设中发挥保障作用。思想政治工作要保障员工在企业文化建设中的主导地位。在企业文化建设中，要求每个职工都要树立良好的企业形象，思想政治工作要通过多种渠道的宣传教育和丰富多彩的文化体育活动，引导职工树立正确的价值取向，提高企业的整体素质。在企业文化建设中难免会遇到这样或那样的问题与困难，也难免会触及到人们的一些利益，这就要依靠强有力的思想政治工作去解决。

五、思想政治工作要在企业文化建设中发挥推动作用。无形的企业文化需要靠有形的队伍、机制、规范加以强化，企业文化的形成发展不能也不应该完全自发地产生，它需要有步骤、有秩序地加以推进，而思想政治工作要责无旁贷地承担起推动企业文化形成发展的任务。思想政治工作除了要把工作的落脚点定位于为企业改革发展提供强大的推动力，为改革创造了良好的思想基础和工作氛围以外，还要主动为企业文化的形成发展开辟道路，提供动力，推动企业文化向健康成熟的方向发展。

(作者单位：日照市东港区公路局) 

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