作风建设用“实”说话 求“实”检验
本报讯（通讯员 王蓉平 田志敏）在今年的年度工作总结表彰大会上，日照经济开发区提出了要在全区机关积极开展“作风建设年活动”，把作风建设落脚到干事创业、加快发展上来，大力倡导求真务实、埋头苦干的优良作风，用“求实、务实、扎实、真实”四个“实”字真正擂响了作风建设的战鼓。
“全年完成地区生产总值122亿元，增长24.1%；地方财政收入6.81亿元，增长16.2%；固定资产投资105亿元，增长50%；进出口总值26.2亿美元；高新技术产业产值比重20.1%，提高4.71个百分点；其它经济指标也都完成或超额完成市里下达的任务目标，增幅居全市各区县和全省开发区前列……”面对过去的一年取得的成就，开发区感受到更多的是压力和动力。该区党工委、管委会决定，今年在全区机关开展“项目建设年”活动和“作风建设年”活动，指出这既是新形势、新任务的要求，也是新一轮竞争上岗后新班子新队伍建设的需要。
该区以“求实”作为思想路线，树立求实思想，从大局和长远出发，不图虚名；以“务实”的方法，狠抓关键、要点，实实在在地提高工作实效；以“扎实”的工作力度，推动工作落实，加强到企业、村居调研，帮助解决企业实际困难、了解百姓疾苦；杜绝弄虚作假，以“真实”的效果来检验工作。该区按照实施方案的安排，以解放思想、强化责任、加快节奏、提高效能、加强配合、严肃纪律为重点，精心组织落实，确保见到实效。对照科学发展观的要求、先进开发区的标准和工作职责，认真查找存在的问题，逐条分析问题的根源，研究制定解决的办法，限期予以解决。加强制度建设，着力完善学习培训、工作创新、公开承诺、岗位责任、追究问责、项目推进、部门联动、廉洁自律预警等制度，形成责任明确、管理科学、运转高效的工作运行机制。作风建设年活动办公室加强调度检查，宣传推广正面典型，批评督促落后单位。落实部门一把手为第一责任人，真正铺下身子，亲力亲为，抓落实、抓推进、抓见效。层层分解细化任务，采取分工负责、一线办公、现场观摩等方式，确保把每一项任务都落到实处。加强督查考核，采取专项督查、跟踪督查、现场督查等方式，及时通报督查情况，促进工作有效落实。健全科学的目标管理绩效考核体系和干部考评机制，把考核结果与干部奖惩任用挂钩，进一步树立崇尚实干、注重实效的良好风尚。
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