600万红包,“真薪”留人 青岛制造业企业升级过年“礼包”
◥青特集团留青员工领到企业发放的新年大礼包。
不少产业工人决定留青过年,铆足干劲赶订单。文/图半岛全媒体记者石冰冰孔敏
青特集团设置600万元专项资金,用于发放春节在岗红包、满勤奖励等经济激励；泰科电子(青岛)有限公司不仅推出弹性休假办法,还推出一日四餐服务,提高春节期间员工的就餐标准……
青岛近期通过开展“迎新春、送温暖、共发展”活动,推出一系列就地过年的“大礼包”,各制造业企业陆续跟进,将“礼包”不断升级,鼓励产业工人安心留在青岛过年。在生活上关心、经济上激励、工作上妥善安排,产业工人也纷纷响应号召,安心留下来过年,铆足干劲赶订单,助力企业迎牛年开门红。
>>>企业出招
600万“过年费”+弹性休假
1月8日,青岛发布《致广大市民朋友们的一封信》,倡议大家“就地过节”。近日,“青岛版就地过年大礼包”出炉,通过开展“迎新春、送温暖、共发展”七大项活动,统筹疫情防控和经济社会发展,全力保障春节期间在青人员的生产生活,促进全市经济社会持续健康发展。
位于城阳区的青特集团有限公司,是中国最大的社会化车桥生产企业,外地员工占比较大。企业在充分了解了员工春节留青意向的同时,通过宣传国家政策及防疫要求、一对一交流等方式,动员企业员工和实习学生留青过年。
为了缓解员工的思乡之情,让员工在青岛过个好年,青特集团策划春节“送温暖”“送福利”等活动。“我们设置了600万元专项资金,用于发放春节在岗红包、满勤奖励等经济激励,并对留青过年的员工给予嘉奖,还制定了更为灵活的弹性休假政策,员工可于4月份以后视情况带薪休假。”青特集团宣传中心负责人姜锋说。
泰科电子(青岛)有限公司(TE青岛)则推出一日四餐服务,提高春节期间员工的就餐标准。
“为了让员工们晚上也可以吃上热乎乎的饭,我们每日为员工提供四餐。过年期间,我们会安排好年夜饭,让留青过年的外地员工感受到家的温暖。此外,员工可以弹性休假,各种津贴也会补贴到位。目前来看,大部分人还是愿意留下的。”TE青岛行政经理刘哲孟告诉记者,为保障春节期间员工生产生活需求,企业为员工升级了宿舍服务、餐厅服务,落实好工资、休假等待遇保障,确保员工们的吃住最大最优保障,让员工留得舒心、放心,切实解决员工的后顾之忧。
>>>员工领情
“在青岛感受到家的味道”
实惠看得见摸得着,体贴享在身暖在心,“青岛版就地过年大礼包”赢得了产业工人的广泛认同。
城阳区劳动模范、青岛海利雅集团有限公司员工郭成志表示,新冠肺炎刚暴发的时候,去年过年他就主动留在了青岛,今年过年依旧会留下来。“我老家是日照莒县,来青岛十多年了,这里早已成为了故乡。”郭成志说,去年留在青岛过年,公司的各项福利和保障让他感到很暖心。
“疫情防控这根弦不能松。等到春暖花开的时候,再回家也不迟。”郭成志说道。
“我们属于劳务派遣,哪家企业赶订单招临时工,我们就去哪家干。”孙先生老家在吉林松原市,目前在岛城一家大型家电企业工作,由于老家的疫情防控形势严峻,他和一起工作的十几个老乡早早就做出留青过年的决定。随着青岛推出一系列就地过年的礼包,以及用工单位对劳务派遣工人给出食宿全免和额外补贴的优待条件,孙先生和老乡们也彻底安下心。
“都说有钱没钱回家过年。在外打拼一年,我们也很想家,但是今年情况特殊,我们不能给国家添负担。很感谢青岛对外来务工人员的关心与厚爱,在青岛过年有年味、有保障还有红包,让我们这些外来务工者也能感受到家的味道,等到疫情形势好转,再回家好好陪陪父母。”孙先生告诉记者,往年这个时候,老乡们一见面就相互询问“买票了没”,而今年,“一起在青过年”成为老乡群里交流的话题。
TE青岛员工刘先生说,政府和企业提供的“过年礼包”暖心,不少家在外地的工友都愿意就地过年,春节期间铆足干劲赶订单。
>>>互利双赢
缓解“用工难”,铆足劲生产
青岛是座制造业大市,产业工人是青岛高速发展的基石。
随着近期订单大增,许多青岛企业迅速应变,通过扩能扩产、扩大招工等方式,及时满足市场需求,应对“订单潮”,全力保障生产。大量产业工人“就地过年”,既有利于新冠肺炎疫情防控,又从一定程度上缓解了企业用工紧张难题。
TE青岛主要从事电子元器件生产,随着国内家电订单回流,该企业生产的配套家电关键部件——电子连接器,订单迎来大爆发。
“随着家电市场的持续回暖,我们企业的订单也爆满了,生产线正7×24小时加班加点赶工,但是产能还需提升,人员、设备等需求也较为迫切。”行政经理刘哲孟告诉记者,2020年第四季度,电子连接器订单量增长近33%,预计2021年第一季度订单比原计划大幅增长,内销占比也有望超过2020年。为了应对激增的订单,企业已将部分生产任务外包,通过扩大招工、增加多台冲压机等方式尽可能提升产能,全力保障生产。
胶州胶西镇是我国北方重要的家具出口基地,近期由于订单激增,许多家具制造企业也面临着订单应接不暇的问题。
“去年第三季度,我们的订单猛增30%,生产线早已火力全开,工人们轮番加班加点生产,争取在年前能完成现有订单。”青岛诺亚家具有限公司董事长张冬生说,今年多数企业订单形势较好,用工需求也比往年更为迫切,但是即将到来的春节和加速回温的市场,让用工紧缺这一问题更为突出。
面对员工的回乡需求与春节期间企业生产之间的矛盾,张冬生表示:“针对家在外地且有回乡意愿的员工,我们会给他们提前放假,同时我们也雇用了大量本地的临时工人来填补空缺、保障生产,对于春节期间有意愿留青过年的员工,我们会妥善安排食宿,确保大家过个好年。”张冬生告诉记者,现在每天都有工人向公司反映想留下来,助力企业在牛年迎来“开门红”。
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