敢于担当方能勇者无畏 ——— 二论大兴“五种风气”促落实
莒宣平
“要大力弘扬敢于担当的精神，为敢于担当者而担当。”在县委十三届九次全体会议上，莒县县委书记孟青强调，“鼓励全县党员干部，在招商引资、项目建设、林水会战、***、棚户区改造等急难险重任务面前，敢下深水，敢于碰硬，敢啃‘硬骨头\’。”在全县上下同心协力建设富强美丽幸福新莒县的重要时期，党员干部更要强化担当意识，敢于负责、敢于担当，真正做到守土有责、守土尽责，以逢山开路、遇水架桥的闯劲儿，以蹄疾而步稳的节奏，为莒县的发展打开新境界、闯出新天地。
大兴敢于担当之风，要勇于为敢于担当者而担当。干部敢于担当、干事创业，难免就会突破一些政策“框框”，就会有风险，就会得罪人，甚至会出现一些过失。要为担当者担当，建立容错纠错机制，为务实干事者、改革创新者、无私奉献者担当，让担当者敢作为，让担当者没负担，让担当者“流汗不流泪、受用不受伤”。坚持正确用人导向，把敢于担当作为新时期选拔培养干部的重要标准，在干事创业中检验和识别干部，让想干事者有舞台，敢干事者受褒奖，会干事者能出彩，干成事者得重用，让不想为、不敢为、不会为、乱作为的干部没市场，建立充满生机活力的干部动态管理体系，形成干部队伍“一池活水”，以正确的用人导向激发动力、释放活力、形成合力。
大兴敢于担当之风，要释放与时俱进、一呼百应的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”，敢于担当不是逞匹夫之勇，而是要有与时俱进的现代领导能力，要有踏实实干的工作作风。党员干部要加强学习、实践、总结，问政于民、问需于民、问计于民，不断增强做好群众工作的本领；要学会运用创新思维、辩证思维、法治思维做决策、开展工作、解决问题；要解放思想，增强创新意识，用新理念来提出新思路，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，切实增强危机感、责任感、紧迫感，以时不我待的精神，以舍我其谁的勇气，大干快干实干，形成干事创业的强大合力。
大兴敢于担当之风，要拿出勇于担责、敢于亮剑的魄力。“大事难事看担当”，党员干部越是在困难任务面前，越要挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；越是在出现问题时，越要主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。当前，全县招商引资、项目建设、林水会战、***、棚户区改造等正面临推进的重要时期，每一名党员干部都要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气、勇毅笃行的魄力，在矛盾面前不逃避，在困难面前不低头，在重任面前不懈怠，高标准完成各项任务。
担当来自于高度的责任感。莒县发展正迎来千载难逢的历史机遇期，共同理想凝聚人心，宏伟目标点燃激情，让我们拿出敢于担当的魄力，紧紧围绕“一二三四五”发展思路，以“赴百仞之谷而不惧”的勇气，劈波斩浪、一路向前；让我们拿出敢于担当的能力，真抓实干，敢作敢为，善做善成，早日把打造“一强三名”建设富强美丽幸福新莒县的美好蓝图变为现实。
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