莒县：干部提素质 服务提效率
本报莒县讯（通讯员 崔晓彬）春节刚过，莒县对全县各条战线的120多名组工干部进行了为期3天的能力提升培训，通过专题辅导、外出参观学习等方式，进一步提升全县组工干部的业务水平和综合素质。这是莒县提升组工干部队伍素质、服务全县经济社会“发展提速”而采取的一项举措。
为贯彻落实十七届四中全会提出的建设学习型党组织的要求和县委、县政府开展的经济社会“发展提速增效年”活动，莒县围绕增强队伍素质、提高工作水平、提速组织工作这一主题，积极搭建载体，落实措施，求实创新，全力打造“模范部门”和“过硬队伍”，为服务全县中心工作提供强有力的组织保障。
提升干部素质能力。莒县县委组织部将今年确定为组工干部“能力提升年”，在组织系统开展创建学习型机关和建设学习型队伍活动，通过专题培训、研讨交流、部长论坛、科长讲座、网上在线学习以及基层调研、外出参观学习等形式，提高广大组工干部的业务素质和政策理论水平。同时，加强实践锻炼。开展岗位实践锻炼活动，选送组工干部到上级业务部门跟班学习，到乡镇和经济、信访等部门挂职锻炼，引导组工干部了解“上情”，熟悉“下情”，深化对发展大局的认识把握。并扎实推动组织部长、组工干部下基层和落实组工干部联系点制度，加强与基层党员群众联系交流，转变工作作风，提高组工干部服务经济社会发展的能力。
狠抓工作落实。围绕服务全县经济社会“发展提速增效”工作大局，对基层党建工作实行项目管理，抓住制约工作开展、群众反映比较突出的实际问题，重点立项攻关，以项目推进落实，确保抓出成效、创出品牌。同时，明确责任。要求广大组工干部对全年党务工作都要制定切实可行的工作计划，每一项工作都要做到明确工作思路，明确工作标准，明确完成时限，确保做到责任不落空、岗位不落空、工作不落空。加大工作督查和考核力度，实行月工作计划展现制度，完善《基层组织建设考核细则》，切实把各项工作落到实处。
树立“讲党性、重品行、作表率”组工干部形象。在抓好“讲党性、重品行、作表率”活动整改落实的基础上，深入开展向王彦生、孙培杰同志学习活动，要求组工干部严格要求自我，慎言、慎行，不断加强自身修养，在各方面发挥好模范带头作用，努力建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型高素质组工干部队伍。在组织系统开展“争先创优树品牌”活动，推进组织工作创新，提升工作标准，为服务全县经济社会“发展提速增效”营造良好环境。
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