绩效考评激活干部工作热情
本报莒县讯（通讯员 苑光友 秦培华）日前，招贤镇在2009年全县综合考核中继上年荣登榜首后再次蝉联第一。去年以来，该镇进一步完善绩效考核办法，制定出台了《招贤镇2009年机关工作人员绩效考评办法》，注重将绩效考评落到实处。
年初，该镇把年度目标任务分解为社会稳定、党建、计生等8条线29项任务，对职能部门、镇直单位和行政村落实工作目标管理责任制，做到任务、人员、标准、时限“四明确”。
为充分发挥绩效考评的“驱动器”、“杀手锏”作用，该镇坚持定性与定量考核相结合、定期与平时考核相结合的考核方法，对机关干部定岗定责，坚持“责岗捆绑”，推行“一名领导联系一项产业、一名干部负责一个产业村”的责岗制，把产业发展、基础设施建设、平安创建等重点工作链接到干部岗位中，实行责任与岗位有效对接，保证人人有事干、事事有人管。实施绩效考核以来，全镇工作面貌焕然一新，形成了你追我赶、不甘落后的可喜氛围，计划生育、整脏治乱、基层党建等中心工作在全县均名列前茅。
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