对妇女工作实行量化考核
本报莒县讯（通讯员 刘长军 傅春玲）近日，莒县妇联在广泛调研的基础上，制定出台了《全县乡镇妇女工作考核办法》、《全县县直妇女工作考核办法》、《全县妇联系统信息调研考核办法》，首次在全县对乡镇妇联，县直各妇委会、女工委进行综合考核。
一是对常规工作，实行百分制考核。围绕组织宣传、妇女创业、依法维权、儿童教育、办公室规范等工作，县妇联制定了详实的考核标准，对妇女工作内容、完成程度及分值进行了具体量化、细化。同时配套形成了巾帼示范村、优秀妇女维权岗、平安家庭等一些可操作性强的单项创建标准，对妇女工作进行了全面规范。二是对创新调研工作，实行加分奖励。县妇联在全县妇联系统大力开展了工作创新活动，确定对年内信息调研工作按得分排名次；对工作获省、市县创新成果，在年底考核时分别加分，拉开了加分档次。三是对乡镇和县直单位分别考核。根据工作范围和领域的不同，对乡镇妇联和县直各妇委会、女工委分别制定了不同的考核内容、考核标准，增强了考核工作的指导性和针对性。考核办法的出台，把一些宏观的妇女工作变得具体生动实在，为全县妇女工作的开展提供了重要的参考依据，切实增强了基层抓妇女工作的自觉性。
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